1月26日，江苏交控财务公司党总支召开新提任管理人员集体谈话会议。公司党总支书记、董事长杨水明主
持会议并对近期新提任的管理人员作任前谈话，江苏交控党委监督二组组长曹玉春参加会议，并作廉洁谈话。

       杨水明从四个方面对新提任的管理人员提出要求：一要讲政治，做到对党忠诚。作为党组织培养和锻炼起来
的干部，要时刻牢记党的栽培和教育，不忘初心，在思想上政治上行动上恪守对党的忠诚，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚持 “两个确立”，做到“两个维护”，保持政治定力，坚定干事创业的热情，始终做到与
公司同呼吸、共命运。二要强本领，做到能力过硬。当前正是“十四五”发展收官时期、“十五五”规划的谋划
时期，集团和公司面临更多的机遇和挑战，新环境、新技术、新政策、新要求等都需要公司不断创新和突破。要
重视和加强学习，学习经营、学习管理、学习政策、学习经验等，不断增强自身应变和适应发展变化的能力。三
要勇担当，做到率先垂范。要严于律己、以身作则，带头冲锋在前，担当在前，要成为部门员工学习和跟进的榜
样。要将公司的发展视为己任，在全力以赴干好工作的同时，也要带好队伍，带出能打仗、善打仗、打成仗的队
伍，切实担负起公司发展之责、岗位之责、争先之责和攻坚之责，用实干实绩尽显担当精神。四要守底线，做到
清正廉洁。打铁还需自身硬，要有纪律意识、规矩意识，要把组织的信任、员工的期盼、自身的底线始终牢记于
心。要认真执行并模范遵守党的各项纪律，带头净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，始终保持清正廉洁的政治
本色。要心怀感恩，全力以赴投入到干事创业的热潮中，用自己的责任、担当、实干、奉献，交出一份出色的答
卷。
       曹玉春传达了江苏交控党委副书记、机关党委书记陈玉明在相关管理人员集体廉洁谈话会议上的要求，并对
公司新提任管理人员提出如下要求：一要把学纪知纪当作行稳致远的航向标。要注重加强党规党纪学习，将学纪
知纪铭记于心，不断增强纪律意识、规矩意识。要时刻牢记组织的重任和嘱托，把落实上级决策部署、严格执行
制度的“最后一公里”走稳走好。要时刻用党纪党规约束自己的一言一行，强化作风建设，牢牢守住政治观、权
力观、生活观、交往观。二要把躬身践行当作磨砺自我的压舱石。要注重提升内在修养，作为部门经理和业务骨
干，走好躬身践行的脚下路，避免坐而论道，不起而行之，从基础做起，从小事做起，步步扎实，稳扎稳打。要
做到理论联系实际，加强与一线的交流，以身作则，起到模范带头作用。三要把担当作为当作干事创业的动力源。
要下大功夫完善知识结构，增强实践才干，努力把学习和工作成果转化为推动企业高质量发展的具体行动和实际
成效。要对组织负责、对岗位负责、对工作负责，敢啃硬骨头，敢挑重担子，大力营造“‌干部敢为、国企敢干、
员工敢首创”的干事创业良好氛围。会上，5位新提任管理人员代表分别作了表态发言。