为进一步提升反洗钱岗位人员履职能力和工作质量，提升全员的反洗钱意识和履职能力，提高洗钱风险管理质
效，坚守合规底线，连云港港口财务公司于12月19日组织公司全体员工开展新《反洗钱法》专题教育培训。

      本次培训由公司风险管理部主讲，详细介绍了反洗钱法修订的背景和意义，回顾了我国第四轮FATF反洗钱国际
互评估的历程，分析指出了第五轮互评估面临的严峻形势和加强机构反洗钱工作的重要意义，通过对新、旧《反洗
钱法》条款进行对照，重点学习了新《反洗钱法》主要修订内容及变化：一是相关概念的新增和变化，主要表现在
反洗钱工作地位提升、适用范围扩大、受益所有人概念提出等方面；二是客户尽职调查要求变化，主要是身份不明
客户定义扩大、“身份识别”更新为“尽职调查”、持续尽职调查要求细化等方面；三是反洗钱监管处罚力度加强，
主要表现在检查手段多样化、人员机构双罚制、金融机构处罚金额大幅度提升及增加勤勉尽责条款等方面，并提出
相应的合规建议，使大家能够深入了解新《反洗钱法》的立法精神、基本原则、主要制度以及法律责任等方面的规
定，让新修订内容更易于理解，提升学习效率。
       通过本次学习活动，加深了广大职工对新《反洗钱法》的了解和认识。大家纷纷表示，将以本次学习为契机，
进一步加强自我学习和实践锻炼，不断提升自己的反洗钱意识和履职能力，在实际工作中严格履职。连云港港口财
务公司坚决贯彻落实新法“风险为本”理念核心，坚决遵守和执行反洗钱各项制度和要求，未来也将采取一系列工
作举措，确保新《反洗钱法》得到有效实施，积极推动公司反洗钱工作再上新台阶。