近日，根据中国企业联合会电力企业管理创新论文审定委员会的表彰通知，电建财务公司在第十二届电力企业
管理创新论文大赛中共斩获5项奖项，其中特等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，无论是获奖层级、还是获奖数量，
均较往年实现跃升，创历史最好成绩！尤其是特等奖奖项，在获奖率仅为1.5%的情况下，在2000余篇论文中脱颖
而出，实现公司在该赛事中特等奖零的突破。
       电力企业管理创新论文大赛自2013年启动以来，为促进电力企业管理能力提升发挥了积极作用，形成一批电
力企业管理可推广的典型经验，已成为电力企业创新发展的有力抓手。此次大赛论文征集期间，公司积极组织发动
全体职工立足公司金融服务属性，总结提炼、有效宣传公司管理创新成果，公司获奖论文涵盖战略引领、绿色金融、
资金集中等多个领域，展现了公司职工开拓创新、奋发有为的精神风貌。
       电建财务公司党委一直高度重视管理创新工作，近两年来，持续优化完善管理创新工作体系，一体制（修）订
创新、绩效、培训等制度，建立健全创新激励机制，通过开展“双效提升”演讲比赛、“金点子”征集活动、创办
金融大讲堂、组建金融服务先锋队等，搭建多维度、多层次创新平台，充分发挥共青团桥梁纽带作用，进一步激发
提振青年员工的创新热情，以实干实绩“建功新时代”，推动公司在行业主管单位和行业协会各类创新评选中成绩
显著提升，有力塑造了公司“电建金服”品牌形象，有效促进了工作效率和经营绩效的全面提升。