9月6日，徐工财务公司举办2023年导师带徒总结暨2024年新签会议，公司总经理刘丽军、副总经理
张康、2023年优秀师徒以及2024年新签师徒参加会议。会议由公司副总经理张康主持。

       会议开始，由综合管理部负责人吴青玲报告2023年导师带徒计划实施情况。经过近一年的培养，22名
员工在专业技能、综合素质等多方面取得显著成长，展现了计划实施以来的丰硕成果。同时涌现出一批优秀
师徒，树立了相互尊重、共同进步的师徒榜样。
       随后，张康宣读2023年导师带徒计划中评选出的五对优秀师徒名单，并为七名导师颁发“优秀导师”荣
誉奖项，为五名徒弟颁发“优秀徒弟”荣誉奖项。这一荣誉不仅是对他们过去一年努力付出与杰出表现的认
可，更是对师徒间卓越合作与相互成就的高度赞誉。
       在总结过去的同时，张康宣布了2024年导师带徒名单，标志着新一轮导师带徒计划正式拉开帷幕。新一
批师徒将在接下来的时间里，携手并进，共同书写新篇章。导师带徒仪式上，导师与徒弟签署导师带徒协议书，
并对徒弟进行赠书，希望通过这些书籍帮助徒弟构建坚实的思维基础，提升沟通汇报能力，实现高效工作与生
活。

       会议最后，总经理刘丽军发表重要讲话，对导师带徒计划的实施成效给予肯定，并对未来工作提出三点要
求。第一，综合管理部要继续加强对导师带徒计划执行情况的监督，深入推动师徒之间的有效沟通与互动。第
二，导师要发扬“传帮带”的优良传统，主动找时间与徒弟进行交流，为其提供针对性的指导和帮助。第三，
徒弟要勇于提出自己在工作生活过程中遇到的困难、问题以及需求，珍惜机会、主动求知，做到自觉自愿自省
自立自发。