为深入贯彻落实2024年中央企业宣传思想文化工作会议和集团公司工作会议精神，以卓越文化引领为集团
公司加快建设世界一流能源供应商贡献金融力量，根据《关于开展卓越文化宣贯月活动的通知》（企文〔2024〕
8号），大唐财务公司积极开展主题为“卓越大唐 强企有我”的卓越文化宣贯月活动。
                                                                     卓越文化·焕新颜
       按照公司卓越文化专项提升行动工作方案，为全体职工印制集团公司卓越文化宣传手册；制作卓越文化专题
图片24张在走廊电视大屏滚动播放；打造卓越文化宣传走廊；完成公司标识、标语规范性自查整改，确保标识、
标语规范传播，深刻理解卓越文化的精神传承、理念内涵和实践要求，用实际行动践行卓越文化。
                                                                    卓越文化·我践行 
       拍摄《让卓越成为一种信仰》卓越文化宣贯专题片，公司领导与劳模先进代表11人，结合自身工作岗位，讲
述卓越文化精神内涵，畅谈感想，交流经验，分享心得。
                                                                组织卓越文化宣讲活动
       党建部副经理杨威详细讲解由四大核心价值理念、五大专项文化理念以及员工行为准则组成的“451”大唐企
业文化基本架构。“卓越大唐 青春担当”青年演讲比赛优胜奖获得者刘天培、梁煜民进行了《山再高，往上攀，
总能登顶》主旨演讲。通过推进卓越文化进支部、进部门，引导广大干部职工立足本职岗位，深刻理解卓越文化的
精神传承、理念内涵和实践要求，践行卓越文化的政治自觉、思想自觉和行为自觉。
开展“追求卓越”21天习惯养成活动
       公司职工对照“爱国爱企、守法合规、敬业担当、高效协同”的新时代中国大唐员工行为准则，查找差距和不
足，共制定当日工作当日毕、融资服务臻于至善、每日坚持学习与自我提升、每日开展一次有效沟通、每日学习一
个公司制度、每日耐心解答客户服务咨询等追求卓越行为改变小目标18条。按照21天效应规律，各党支部、各部门
互相激励、互相监督，每日坚持打卡，加强新理念自我暗示和新行为自我重复，逐步形成新的良好习惯，努力成为
更优秀的大唐人。
       下一步，财务公司将以开展卓越文化宣贯月活动为契机，以“卓越文化”为行动指南，立足集团公司“1264”
发展战略和财务公司功能定位，坚定信念、砥砺奋进、追求卓越、争先进位，在功能型、效益型、司库型、合规型、
卓越型“五型”财务公司建设和高质量发展等方面取得实在成效，为集团公司“登高望远、创新图强”新征程注入
澎湃金融动力。