强中枢担使命展卓越成效——记首钢财务公司首届“卓越贡献奖”获得部门综合管理部（党群工作部）

在首钢财务公司高质量发展征程中，有一支担当有为、务实笃行的中坚力量 ——综合管理部（党群工作部）。在2025年度荣誉评选中，该部门立足“思想堡垒、战略引领、资源保障、服务支撑”核心职责定位，凭借扎实过硬的工作实绩与全方位的支撑保障能力，荣获公司首届 “卓越贡献奖”，以实干实绩诠释中枢担当，以卓越成效树立先进标杆。

党建引领强根基，凝心聚力铸魂育人

部门始终坚持党建引领，筑牢思想堡垒。健全常态化学习机制，扎实开展国有企业改革发展和党的建设重要论述专题教育；顺利完成支部换届，深化党建联建共建，拓宽党建工作格局；聚焦9项党建与业务融合课题，以深度融合赋能业务创新与金融服务提升。全年依托公众号发布宣传文章157篇，持续巩固意识形态阵地；常态化开展警示教育与廉政提醒，严格落实中央八项规定精神，为公司稳健发展提供坚强政治与组织保障。

战略引领谋长远，守正创新攻坚突破

立足公司发展大局，部门牵头完成“十五五”发展规划编制，明确打造“司库型财务公司”、建设“行业一流产融价值创造者和智慧金融服务商”的发展愿景与实施路径。作为市属财务公司中首家完成监事会改革工商备案的单位，高效完成增资手续与经营范围变更，完善权责清单，优化董事履职服务，助力公司蝉联集团“公司治理优秀单位”。从六大维度编制社会责任报告，成为集团首家发布2024年度社会责任报告的单位，以治理创新彰显企业担当。

精耕人力强队伍，激发动能蓄势赋能

深耕人力资源管理，扎实推进人才盘点、跨部门轮岗与市场化招聘，推动中层管理人员能上能下，建强人才梯队。畅通人才培养与输送通道，充分发挥集团“财经人才孵化器、蓄水池”功能；优化绩效考核、晋升机制与荣誉体系，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。以“首财学堂”为核心，完善“三位一体”培训体系，搭建知识共享平台，塑造持续学习、精进向上的组织文化，为公司发展提供坚实人才支撑。

暖心服务强保障，精细管理凝聚合力

坚守服务初心，践行“用心、细心、贴心”理念，持续优化办公环境、体检安排、劳保发放等后勤保障，组织员工家属走进首钢园，拉近情感距离。常态化开展“我为群众办实事”，搭建员工与公司面对面沟通平台，高效解决充电桩升级、开通公司南门等实际问题，不断提升员工归属感与幸福感。严守安全底线，常态化开展安全教育、应急演练与隐患排查，全方位筑牢稳健运营的后勤保障防线。

殊荣加冕催人奋进，标杆引领再启新程。首届“卓越贡献奖”既是肯定，更是鞭策。公司号召全体部门以综合管理部（党群工作部）为榜样，学习先进、争当先进、赶超先进，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，强中枢、担使命、固根本、促发展，共同为首钢财务公司高质量发展续写新的辉煌！

上一篇：以案为鉴明纪法联建共筑“廉洁堤”——大唐财务公司开展警示教育活动下一篇：连云港港口财务公司团支部开展“4·15”国家安全教育日主题活动