山能财司组织全员开展制度测试
时间：2024-11-11
来源：山能财司
作者：刘璐洋 王亚男
浏览量：435
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10月30日上午，山能财司对全体在岗员工进行了“学制度、促执行、强管理”为主题的制度测试。
2024年是财务公司整合后的开局之年，是全面开展制度“废改立”工作后的首个“制度落实年”。按照
活动方案，一季度对全面更新后的各项制度开展试运行，上半年对相关制度进行修订完善，三季度组织全员参
与制度题库建设并开展制度学习，四季度组织全员开展制度测试。
此次测试涵盖公司治理、综合管理、业务管理、财务管理、风险管理、信息科技、内部审计等7个领域的
全部制度内容，从900余题的制度题库中随机抽取，要求全员参与、限时完成，旨在加深员工对公司内部管理、
业务规范、监管底线的理解与掌握，全面提升员工的合规素养。
通过广泛动员和精心组织，本次测试成绩合格率100%，满分占比25.58%，取得了良好的成绩。下一步，
财务公司将继续推进制度学习常态化、长效化，营造“人人学制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛围，
让制度真正入脑、入心，成为合规管理的内生动力，筑牢财务公司高质量发展的基石。
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2024年是财务公司整合后的开局之年，是全面开展制度“废改立”工作后的首个“制度落实年”。按照
活动方案，一季度对全面更新后的各项制度开展试运行，上半年对相关制度进行修订完善，三季度组织全员参
与制度题库建设并开展制度学习，四季度组织全员开展制度测试。
此次测试涵盖公司治理、综合管理、业务管理、财务管理、风险管理、信息科技、内部审计等7个领域的
全部制度内容，从900余题的制度题库中随机抽取，要求全员参与、限时完成，旨在加深员工对公司内部管理、
业务规范、监管底线的理解与掌握，全面提升员工的合规素养。
通过广泛动员和精心组织，本次测试成绩合格率100%，满分占比25.58%，取得了良好的成绩。下一步，
财务公司将继续推进制度学习常态化、长效化，营造“人人学制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛围，
让制度真正入脑、入心，成为合规管理的内生动力，筑牢财务公司高质量发展的基石。
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