积极推动党建与经营全过程深度融合

选准五维度推进五融合
积极推动党建与经营全过程深度融合
——国机财务党委
2022年以来，国机财务党委认真贯彻落实集团党建与经营融合政治融合、思想融
合、队伍融合、载体融合、机制融合五项要求，强化目标导向、问题导向、结果导向，
紧紧结合金融企业特点，重点从发展战略、公司治理、制度机制、队伍建设、企业文化
等五个维度探索推进党建与经营融合体系，通过打造21堂党建融课堂、选树11个党建攻
关课题、开展支部主题党日公司战略大家谈活动……，旨在构筑党建融入公司发展全过程
的工作新格局，以形成了人人有目标，人人有干劲，服务集团发展更加有力、服务成员企
业更加有效的良好氛围。
在发展战略维度深度融合
国机财务坚持公司战略在哪里，党的建设目标就延伸至哪里。为了让战略目标入脑入
心，公司党委分层级深入解读公司战略。一是围绕公司“十四五”发展规划、《国机财务
服务集团十四五规划三年行动方案》目标进行宣讲。随后，各党支部开展“战略大家谈”
主题党日活动，职工骨干积极参与，就存在的问题进行了深入的交流。二是公司党委召开
战略落地研讨会，统一思想，明确目标，就存在的卡脖子问题提出具体解决方案，确保公司
经营任务稳中求进，工作落到实处，取得实效。

党建融课堂宣讲公司“十四五”战略规划
在公司治理维度深度融合
公司始终把党的政治建设摆在首位。坚持公司党委的领导作用不动摇，确保党中央和集
团党委决策部署的贯彻落实。在顶层设计上，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，聚
焦服务生产经营，推动党组织设置运行与公司管理架构有机融合。完善“三重一大”决策事
项清单，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，强化风险把控，党的路线方针政
策在公司得到全面贯彻执行。
在制度机制维度深度融合
一是制定《国机财务有限责任公司党委关于加强党建与业务融合的指导意见》等20余项
制度，使党委发挥作用具体化、制度化、规范化。二是严格落实《全面从严治党主体责任的实
施意见》，建立责任清单，完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是建立月度中心
组学习机制。今年以来，召开党委理论中心组学习6次，全面提升公司党委领导和驾驭国机财务
改革发展的能力和水平。四是健全党建工作考评机制，形成“定清单、重实效、双向述职、年
终考评”全过程工作链，确保党建闭环管理。五是打造党员带头、群团合力攻坚克难机制。公
司党委坚持痛点难点在哪里，党员触角就深入到哪里。公司党委将岗位建功和立项攻关紧密结
合起来，连续2年开展“党员业务攻关实践活动”，建立了党委把关立项内容，党支部狠抓落实、
党员扛起责任的“三级联动”机制，真正实现党建与经营的互促共进。六是年底开展党工团评优，
现场授牌，营造比学赶超的浓厚氛围。

公司党委召开2022年第六次理论学习中心组集中学习
在队伍建设维度深度融合
事业发展，唯在得人。公司党委坚持党管干部、党管人才原则，发挥出“1+1>2”的成效。
一是科学设置党组织和发展党员。将前台部门和后台部门充分融合，在原有两个党支部的基础上
增加一个党支部，党支部书记由主要部门一把手担任，注重从业务一线中培育支部委员，在优秀
年轻骨干员工中发展党员。二是分层次抓好党员教育培训，今年通过融课堂讲举办21期大讲堂”，
全部由公司干部职工进行讲课，有效提升员综合素质能力。三是开展党员量化积分管理，搭建党员
示范岗、党员责任区等载体平台，明确标准和内容，充分发挥党员先锋模范作用。
在企业文化维度深度融合
企业文化是一个公司的灵魂。公司党委依托企业文化“凝聚”功能，不断提升软实力，增强党
员干部员工归属感。一是创建特殊品牌。公司党委创建“金葵花”党建工程品牌。党支部开展“一
支部一品牌”活动，目前已创建了三帆支部、三心支部、同心圆党支部三个支部品牌。二是搭建特色
主题党日活动平台，指导各支部找准与业务工作的结合点，支部党建工作的实际特点和打造党建品牌
的方法路径，不断激发党员热情、激发党支部工作活力。三是搭建党支部结对共建平台，通过“区域
式”“资源式”，积极与集团、银行和成员企业联系对接，推动经营业务纵向联动协作。目前已组织
3次联学联建。四是构建党委统一领导、党政工团齐抓共管工作机制。持续开展“我为群众办实事”
活动。公司党委加大对青年人的形势任务教育，持续加强青年思想工作建设。开展拜师活动，加强岗
位后备人才梯队培养建设。此外，通过举办团拜会、采摘活动、健步走活动、志愿服务等丰富多彩的
活动，丰富员工文化生活，不断展现国机财务人的精神风貌。五是广泛宣传。公司党委通过“指尖课
堂”、“融课堂”、“微信公众号”等平台，挖掘国机财务人故事，同时推进清廉金融文化建设，以
从严治党护航公司持续稳定健康发展。

国机财务党委启动青年精神素养提升工程，开展形势任务教育

国机财务开展拜师活动，加强岗位后备人才梯队培养建设
国机财务推进党建与发展战略、公司治理、制度机制、队伍建设、企业文化等五个维度深度融合，
不但是结合实际有益尝试，也是公司党建工作的创新点。国机财务将坚持久久为功、持续改进、善作
善成，走出一条提升基层党组织建设质量的融合发展新路。

2022年6月12日

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