为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实集团公司“13个重塑”工作要求，创新人才培养机制、
深度激发企业活力，2月11日下午渤海财务公司组织召开轮岗工作会，标志着本年度轮岗工作正式启动。
       会上，公司宣读了关于《岗位调整的通知》，公司党支部书记、董事长李杰同志作了动员讲话。
       李杰指出，当前，财务公司正处于高质量发展关键时期，迫切需要更多素质高、本领强、敢担当、有作为的
干部，投身到公司改革发展的各项事业中。
       李杰强调，通过履职新岗位、承担新职责，轮岗员工将自己的专业所长和过往经验应用到新的岗位中，不仅
有利于知识水平不断迭代、专技能力不断提高，也有利于全局视野不断拓展、工作质效快速提升，轮岗将成为高
潜人才培养的“加速通道”。
       李杰要求，此次轮岗是公司站在战略高度，落实《商业银行内部控制指引》关于“加强重要岗位管控，建立
关键人员和重要岗位员工轮岗制度”要求的具体举措，是对合规管理、人才培养、长远发展等多方面进行深度思
考后做出的关键决策，也是公司继“三改”以来持续深化改革的重要实践。全体员工要牢固树立大局意识，深刻
认识到此次变革的必要性，主动迎接挑战，积极拥抱改革。在新的岗位上，保持学习的热情与进取的心态，快速
适应新环境、新职责，充分发挥自身优势，积极履职尽责，为公司创造更大价值。
       公司三分之一的员工在本次轮岗中进行了工作调整。
       公司总经理赵森参加并且主持了此次会议。公司副总经理、各部门负责人和全体员工参加了会议。