积分促安全 管理再进阶 ——天津能源集团财务有限公司召开《全员安全积分实施细则》宣贯会
时间：2026-03-12
来源：天津能源集团财务有限公司
作者：天津能源集团财务有限公司
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为牢固树立安全发展理念，推动安全管理向“主动共治”转型，天津能源集团财务有限公司（以下简称公司）于2月26日组织召开专题会议，宣贯《全员安全积分实施细则》。
会议强调要以量化安全行为、明确奖惩边界、突出激励导向为核心，构建“激励为主、惩处为辅”的全员安全管理闭环机制。参会人员围绕积分规则落地、奖惩标准适配、结果应用衔接等维度深入研讨，结合岗位实际，主动提出隐患排查、部门级演练等构想，推动安全文化向“主动管控型”进阶。
近年来公司始终将安全生产作为稳健运营的核心底线和生命线。一方面严格对标天津能源集团安全管理体系高标准要求，以抓执行、强体系、促落地为核心路径，推动各项安全管理工作闭环见效，全方位夯实公司安全管理基础；另一方面紧扣财务公司金融机构核心属性，严格落实监管部门关于网络安全、数据安全的专项部署，按期完成网络安全等级保护测评，持续推进数据安全管理能力提升专项行动，为公司资金结算全流程、信息系统稳定运行筑牢技术防护与合规管理双重屏障。
下一步，公司将严格落实各项安全举措，不断完善考核评价与奖惩激励体系，全力构建一体化安全管理生态，为公司全年安全生产平稳运行夯实安全底座。
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