城投财务公司“金才学苑”助力金融人才队伍建设
时间：2024-11-11
来源：城投财务公司
作者：城投财务公司
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为深入贯彻落实城投集团人才工作会议精神，进一步营造良好的人才发展环境，城投财务公司充分运用好“金
才学苑”的培训载体，让人才在“沉浸式”“体验式”“互动式”的学习氛围中提升技能，10月29日，城投财务公
司举办“金才学苑”之“协同聚力 勇担使命”为主题的团队拓展及专题培训课程，进一步提升团队协作能力。
活动当天上午，员工分组共同参与挑战性与趣味性兼备的多项任务，不仅考验了团队协同合作能力，也激发了
员工的创新思维与竞争意识。下午，特邀资深专家作“跨部门沟通与协作”专题培训，课程结合案例深入剖析了跨
部门沟通中的常见障碍与误区，以“经验分享”与“互动问答”的方式详细拆解有效沟通策略与技巧，切实提升问
题解决的能力和效率。
截至目前，城投财务公司“金才学苑”专项能力提升项目作为公司培养金融人才的重要载体，今年依托各类平
台已组织开展七期，课程涵盖资金管理、司库建设、金融信贷、金融统计、风险内控、信息科技、综合能力提升等
多个专业领域。通过逐步打造专业全覆盖、系统性的培训体系，注重专业技术和综合素质双重提升，不断加快培养
“一精多专、一专多能”的复合型金融人才队伍，积极发挥财务公司金融人才培育中心作用，为集团加快建设世界
一流企业做出新的更大的贡献。
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才学苑”的培训载体，让人才在“沉浸式”“体验式”“互动式”的学习氛围中提升技能，10月29日，城投财务公
司举办“金才学苑”之“协同聚力 勇担使命”为主题的团队拓展及专题培训课程，进一步提升团队协作能力。
活动当天上午，员工分组共同参与挑战性与趣味性兼备的多项任务，不仅考验了团队协同合作能力，也激发了
员工的创新思维与竞争意识。下午，特邀资深专家作“跨部门沟通与协作”专题培训，课程结合案例深入剖析了跨
部门沟通中的常见障碍与误区，以“经验分享”与“互动问答”的方式详细拆解有效沟通策略与技巧，切实提升问
题解决的能力和效率。
截至目前，城投财务公司“金才学苑”专项能力提升项目作为公司培养金融人才的重要载体，今年依托各类平
台已组织开展七期，课程涵盖资金管理、司库建设、金融信贷、金融统计、风险内控、信息科技、综合能力提升等
多个专业领域。通过逐步打造专业全覆盖、系统性的培训体系，注重专业技术和综合素质双重提升，不断加快培养
“一精多专、一专多能”的复合型金融人才队伍，积极发挥财务公司金融人才培育中心作用，为集团加快建设世界
一流企业做出新的更大的贡献。
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