江苏交控财务公司团支部获评“江苏省五四红旗团支部”
时间:2023-05-16
来源:江苏交控财务公司团
近日,共青团江苏省委揭榜全省“两红两优”,江苏交控财务公司务团支部荣获“江苏省五四红旗团支部”
称号。
聚焦思想教育,做实引领力
“本周青年大学习又如约而至啦,请各位团员青年踊跃参加,积极学习打卡”,每次话音刚落,不到几分钟
群内便一呼百应,2022年江苏交控财务公司团支部累计开展青年大学习线上主题团课31次,平均参学率达100%,
扎实落实四大专题的学习研讨,智慧团建系统录入率达100%。“如何在做到引导团员青年思想的同时,以一种更
为生动的方式让大家自愿学、自觉学,是我们团支部应该着重考虑的地方。”支部委员杨令闻说道。2022年江苏
交控财务公司团支部通过编制党史口袋书、红色纸浆画制作、红色诗词拓印、红书漂流等多项专题活动,以更贴合
青年员工的方式不断深化支部政治引领,以建团100周年重要讲话精神、党的二十大等内容有效开展主题团课,引
领团员青年扎根岗位,向上攀登。
聚焦从严治团,筑牢组织力
“要想走得远,基础要先打得牢”在2022年初支部工作筹划会议上,团支部委员们积极开展“头脑风暴”,围
绕“三会两制一课”、团员规范化管理等内容开展讨论,经过2个多小时的反复修改、来回推敲,制定了支部标准化
建设专项工作台账,落实责任到人。2022年江苏交控财务公司团支部有效贯彻落实从严治团相关要求,扎实推进年
度团员“教育评议”、年度团籍注册全覆盖,及时举办超龄团员退团仪式,第一时间做好新入职团员关系转接工作,
“学社衔接”率达100%。“我想申请入党,积极向党组织靠拢,请问支部这边今年的‘推优’工作是怎么安排的
呢……”这是支部团员每年询问频率最高的问题之一,2022年江苏交控财务公司团支部积极与党总支进行对接,通过
支部“推优大会”成功推荐入党积极分子1名、党的发展对象1名。对照“对标定级”工作要求,及时对标找差,有力
提升支部规范化建设,2022年江苏交控财务公司团支部被评定为五星级团支部。
聚焦青年成长,增强服务力
“我们做创新更应该围绕行业动态、集团战略及公司业务发展,只有结合实际,我们的项目才能发挥最大效用。”
在2022年初青创项目征集会上,青创工作室室长朱骏一向在场的青年骨干们这么说到,截至2022年底,公司2名工作
室青年骨干被评为“江苏省青年岗位能手”称号,实现7项创新成果成功落地。工作室通行费拆账项目,在全国高速公
路行业首次实现了通过集团内部财务公司对通行费进行整体划拨,大幅提高了通行费资金周转效率,在途资金累计下降
75%、拆账笔数累计下降95%,有效助力集团主业发展。工作室关于财务公司资产负债管理研究的项目成果,被中国财
务公司协会期刊录用,该项目同时被人民银行南京分行评为年度优秀会计课题。
“我建议可以积极引入我们中国的传统元素,让团员们在活动中感受中华传统文化的魅力。”,在支部委员刘佳艺
的倡议下,江苏交控财务公司团支部开展了“我们的节日”系列活动,利用元宵、端午、中秋等传统节日,开展花灯编
织、香囊缝制、团扇制作等传统习俗体验活动,进一步厚植团员青年爱国情怀。“我认为作为国企和金融机构,广泛开
展公益服务活动和同业交流也是必不可少的”,支部委员杨令闻提出的这一观点也得到了其他委员的高度认同,2022年
交控财团支部组织团员青年积极参加义务献血,累计献血量达3800ml;积极开展同业交流,与民生银行南京分行开展飞
盘共建,与国信集团财务公司开展了业务分享会,有效拓宽了团员青年视野。
聚焦中心发展,突出贡献度
“我志愿加入青年突击队,做到吃苦在前,冲锋在先,为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量”,这是青年突击队队长
杨炫引导突击队员们宣誓的一幕,2022年为深入落实“青春建功在一线”行动,江苏交控财务公司团支部第一时间组织青
年骨干成立了“疫情防控”和“金融服务保障”两大青年突击队。谈起“交财红”“疫情防控”青年突击队,总是能够让
大家想起穿梭在人群间不停忙碌的身影,2022年支部积极与所驻大厦单位、外部志愿机构进行对接,开展各类志愿服务活动
10次,累计志愿服务时长超40小时,累计服务人群超5000人次。
“我们应始终牢记‘立足集团、服务集团’的宗旨,在特殊时期更要冲锋在前”,这是年度组织生活会上,团组织分管
领导何香君对所有团员提出的期望,而支部团员们也始终将这一目标谨记于心。2022年12月疫情高峰期间,江苏交控财务公
司团支部积极响应江苏交控“一防两保”相关要求,组建“金融服务保障”青年突击队,疫情期间累计为成员单位办理结算业
务超1.3万笔,结算金额达360亿元。开辟绿色审批放款通道,新投放自营贷款8笔、金额10.7亿元,办理委托贷款13笔、金额
9.41亿元,办理电票承兑902张、金额5亿元,有力保障了省内重点交通基础设施建设项目资金需求,得到了集团及成员单位的
高度认可。