今年以来，国联财务公司按照《2024年江苏银行业保险业清廉金融文化建设重点工作任务》要求，在无锡
金融监管分局的悉心指导下，围绕“吴韵青风、思廉守廉”主题，持续推进清廉金融文化建设，把“学廉、畏
廉、育廉、促廉”深度融入公司转型发展全过程，持续涵养风清气正的良好政治生态，为助力公司平安稳健发
展提供坚强政治保证。
       党员带头“学廉”。党支部书记结合金融领域最新通报案例，专题讲授党纪党课，教育引导员工树立正确
的职业观、业绩观。纪检委员围绕贯彻落实中央八项规定精神做专题培训，通过重点讲解招待费、会议费、差旅
费等经费方面的报销流程、要点及注意事项，进一步强化全体干部员工财经纪律意识。组织全体党员观看专题教
育片《严于律己的杰出楷模——周恩来》，教育引导党员对标杰出楷模、树牢纪律意识。深入学习《中国共产党
不合格党员组织处置办法》、《中国共产党纪律处分条例》等，教育引导全体党员强化思想自觉、提高思想觉悟、
规范行为边界。

       警示教育“畏廉”。在党建活动中加入典型案例教育，对常州某街道党工委原书记严重违纪违法案例进行深
入剖析。组织全体党员观看无锡2024年最新警示教育片《铁纪护航 激浊扬清》，通过身边人违纪违法案件，以案
为鉴、以案明纪、以案说法，警示教育党员切实筑牢廉洁从业的坚固防线。今年以来，支部利用主题党日、党员大
会、支委会累计剖析案例60余个。创新运用“警示教育”与“实境课堂”相结合等形式，组织公司中层干部及关
键岗位赴无锡某警示教育场所进行现场教育，教育党员干部守纪律、知敬畏、自觉抵制各种诱惑，将廉洁从业贯穿
始终。

       打造阵地“育廉”。压实组织责任，2024年支委专题研究党风廉政专题工作4次，制定全面从严治党主体责任
清单，层层签订责任状，与员工签订从业人员合规承诺书；强化阵地建设，围绕公司三中心建设“财廉ZHU金”廉
洁文化品牌，通过重新规划设计廉洁文化角，在图书室摆放党纪法规、优良家风等书籍，在微信工作群推送廉政格
言、转发典型案例、广泛征集廉政文化作品等形式，宣传廉洁理念，推动廉洁文化建设，涵养廉洁文化氛围。组织
新入职员工开展集体谈心谈话，通过互动交流、赠送个人成长书籍等，引导树立正确的职业态度和行为规范，走好
履职“第一步”。培育清廉家风，支委班子成员定期对重点岗位工作人员进行家访，推动干部职工家风家教建设，
积极发挥家属“廉内助”作用。
       强化监督“促廉”。认真落实中央纪委三次全会和省市纪委四次全会部署，组织完成对公司会议培训、考察调
研、公务用车、各类接待等执行情况进行重点审计，以严的基调强化正风肃纪，保障费用支出合理合规。围绕“三
重一大”“干部任用”“物资采购”等重要事项，逐项排查廉洁风险点，并有针对性地提出并推进防控措施，着力形
成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。