6月24日下午,中铁财务公司召开青年员工座谈会暨专题团课。公司党委副书记、纪委书记李静与来自各部门、各岗位的青年职工代表齐聚一堂,围绕深化“五彩党建”品牌建设、弘扬“金融先锋”文化、优化业务流程及青年成长成才等议题深入交流。公司团委书记、党群部部长胡策主持会议。
座谈会上,青年员工们结合业务实践,谈体会、剖难题、提建议。大家直面工作中的“痛点”与“堵点”,就如何进一步提升服务主业质效、优化跨部门协作流程、完善职业发展通道等畅所欲言,既有对业务难点困惑的剖析,也有对改革发展的思考,充分展现了财务青年昂扬向上的精神风貌和心系公司的责任担当。
李静认真听取了每一位青年的发言,对大家提出的建设性意见给予充分肯定。在随后的专题团课中,他结合自身从基层起步的职业生涯成长经历,与大家推心置腹。他回忆了从中铁二局项目部到股份公司总部再到财务公司三十年的奋斗历程,分享了备考注册会计师、在全国会计大赛中脱颖而出、牵头编制行业标杆性《中国中铁会计核算手册》、首创央企财税高端人才班等难忘经历。他勉励青年要破除“唯指标论”的狭隘业绩观,摒弃“急于出彩”的浮躁心态,把个人成长融入集团资金管理和金融服务大局,在“啃硬骨头”中经风雨、长才干。他特别叮嘱青年要扣好廉洁从业“第一粒扣子”,摒弃“小节无害”的侥幸心理,习惯在监督下开展工作。针对青年提出的成长诉求,他详细解读了公司新出台的《关于进一步加强党建带团建工作的实施方案》,介绍了保障青年工作经费、建设“青年之家”、推行团支部书记公开竞聘、完善“双推”机制等具体举措,表示将为青年搭建多元化成长通道,切实增强青年的获得感、归属感和幸福感。
此次座谈会进一步畅通了公司管理层与青年员工的沟通渠道,凝聚了发展共识。与会青年深受鼓舞,纷纷表示将以此次会议为契机,主动跳出舒适圈,在业务一线实践中勇担使命,以实际行动擦亮“五彩党建”品牌,彰显“金融先锋”底色,为中铁财务公司和中国中铁的高质量发展贡献更多青春力量。