为帮助新员工快速了解企业基本情况，按照公司2023年员工大讲堂活动培训计划安排，中车财务公司于7月
27日下午对新员工开展了为期半天的新员工入职讲堂培训。本次讲堂培训为新员工入职综合内容培训，由四位主
讲人分四个部分进行逐一讲授，主要涉及企业基本情况、人事劳资、基本制度、企业文化、保密常识、廉洁教育、
合规管理须知等内容，本次讲堂采用“现场+线上”模式开展，整个入职培训工作取得了圆满成功。

       第一部分由综合管理部黄婷婷讲授，主要围绕公司简介、人事管理制度、应知应晓基本制度三个方面进行解
读，详细讲解了入职流程、劳动合同、考勤管理、休假管理、请假管理、加班和调休管理、薪酬福利管理等七个
方面的人事管理制度及薪酬福利管理相关内容，重点说明了各方面注意事项，为新员工更加全面了解公司情况和
日常管理规范提供了帮助。
       第二部分由党群工作部孙冰慧讲授，主要分企业文化和保密知识两方面进行解读。在企业文化方面，重点解
读了中车企业文化、财司企业文化和企业文化传播的力量，强调了企业文化建设的重要性，详细阐释了中车集团
共性文化体系与子公司个性文化体系的逻辑关系，细致说明了大力推进实施“六位一体”文化传承工程的各项内
容，使员工感受“同一个中车”企业文化的底蕴，接收了一次企业文化熏陶。在保密知识方面，详细说明了保密
概念与保密信息分类、涉密人员管理、保密要害部位，着重强调了保密工作的迫切性和重要性，着重说明了保密
须知的注意事项和保密纪律，为新员工增强保密意识、筑牢保密防线夯实基础。
       第三部分由党群工作部阿恩讲授，主要学习认识当前全面从严治党形势，介绍廉洁相关的党纪党规、中车以
及公司相管理制度及廉洁从业要求，重点围绕日常公务出差、公务接待等易出现廉洁风险问题的方面，结合以往
中车干部警示教育大会典型案例，提醒新员工日常需要注意的廉洁风险点，帮助新员工平稳顺利进入工作状态。
并结合个人工作经历分享了体会和感悟，强调新入职员工要加强学习，在日常工作中算好人生事业、自由、精神、
亲情、名誉、经济“六笔帐”，务必把好个人廉洁从业关，在各自人生旅途中“向阳而生、逐光而行”，自知自
律，行稳致远。
       第四部分由风险法务部路希楠讲授，主要从“合规是什么”、财务公司行业概况、外部监管政策和内部合规
要求等方面为新入职员工深入浅出地介绍了合规的重要性。重点介绍了合规的由来和近几年强调合规的政策背景，
说明了财务公司行业概况，带领大家学习了新版《企业集团财务公司管理办法》重点条款内容，宣贯了公司内部
合规管理要求，共同学习了《员工合规手册》，为新员工增强合规意识和风险防范意识，树牢“合规是我们的核
心竞争力”理念，持续厚植“依法合规，审慎经营”的风险文化打下了坚实基础。
       通过此次各方面系统的培训学习，不仅让新员工对财司的了解更加深入，对公司规章制度、薪酬福利、企业
文化、保密管理、廉洁从业、合规管理的理解更加深刻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员
工加入财司大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。
       入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。综合管理部（党群工作部）部长贾
向强表示，公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助，
通过培训为新员工蓄力赋能，为新员工在财司的职业生涯开启一个良好的开端，让“新鲜血液”与财司同成长、
共进步!