2024年公司持续加大制度宣贯培训力度，密切关注重要业务制度变化，加强和规范制度执行，于12月27
日成功开展2024年第三期“制度讲堂”专题培训，本次培训邀请办公室和风险控制与法律事务部进行专题授
课。

       办公室围绕新形势下公司综合管理制度的变化进行了专题讲解，明确了《采购管理办法》、《政务信息工
作管理办法》及《质量管理办法》的新工作流程，并就其中重点事项、关键业务点逐条逐项进行提醒，加深了
员工对采购流程和政务信息报送要求的规范理解，更加牢记质量工作的重要性，为后续相关业务流程的开展奠
定扎实基础。
       风险控制与法律事务部对《合同管理制度》进行了宣贯，系统梳理了合同全流程管理、合同管理中常见问
题及管理建议，重点就合同审查、合同签订、合同履行、合同档案管理等重点管控关节及潜在风险进行了提示，
进一步加深了员工对合同管理重要性的认识，构筑公司法律合规风险防线良好根基，不断提升公司法律合规管
理水平。

       此次宣贯精准聚焦公司新修订需要落实和关注的重要制度，有效提升了员工对规章制度的认知与执行力度，
激发了员工学制度、用制度的主观能动性，将制度内化于心、外化于行。未来，公司将持续推进制度宣贯的常
态化、长效化，不断深化员工对公司制度的理解和应用，有效防范各种潜在风险，将制度优势切实转化为公司
高质量发展效能。