为深入落实“首都高质量发展先锋行动”、北京市委组织部《关于推动机关企事业单位党建和业务工作深度
融合的若干措施》、北京市国资委“强党建 促改革”专项行动部署，京能集团党委深入落实“党员先锋工程”，
2024年明确了“5+N”项工作举措。集团所属各级党组织结合自身特点，在完成规定动作的基础上，创新开展
了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
       京能财务党总支以“党员素质提升”为主题，围绕“提升素质、争当先锋、发挥作用、促进发展”的工作思
路，深入落实“党员素质提升工程”，支部切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，激励党员在
推动公司高质量发展中作贡献、建新功、当表率，充分发挥先锋模范作用。
       一、做实规定动作，有效提升能力
       （一）观看警示教育片
       以党纪学习教育为契机，组织全体党员观看集团警示教育片《权利的任性》并展开交流讨论，用“身边案”
教育“身边人”，提高党员党性修养和遵纪守法意识，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，明底线、分
界线、守红线、不越线。

       （二）加强纪法知识学习
        组织召开党员大会，集中学习《中国共产党纪律处分条例》，党支部书记开展以“强党纪 倡廉洁 御风险 铸
清廉文化 促高质量发展”为主题的讲党课活动，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。组织参观中国华侨
历史博物馆、朝阳区公共安全馆、中国人民大学家书博物馆、圆明园廉政教育基地等反腐倡廉文化基地，弘扬革
命精神、创新精神，使全体党员干部接受廉政文化教育，进一步筑牢思想根基。



       （三）开展纪法知识调考
        组织全体党员参加纪法知识调考，以考促学，进一步检验党员纪法知识学习效果，深化理解和运用。1名同
志获得集团优秀个人奖。
       （四）摸排党员遵纪守法情况
       以党支部为单位开展党员遵纪守法情况排查，落实党员汇报机制。按季度开展党员遵纪守法情况汇报，及时
发现和解决党员在遵纪守法方面存在的问题，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
       （五） 选树宣传先进典型
        组织开展“两优一先”评选，2名同志分别获评集团级“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，1名同志获
评公司级“优秀共产党员”，通过集团和公司微信公众号等载体，挖掘先进背后的故事，充分发挥先进典型示范引
领作用。


       二、创新自选动作，彰显党建特色
       （一）签订个性化承诺书
       组织全体党员签订《模范遵纪守法承诺书》，按手印、作承诺，自觉接受监督，做遵纪守法的表率。组织全体
员工签署《廉洁从业及遵守中央八项规定精神承诺书》，形成立体式监督。


       （二）党员“手拉手”结对子
       党支部组织2名优秀党员与其他党员结对，开展季度谈心谈话，帮助解决工作难题，充分发挥榜样力量和示范作
用。组织开展庆祝中国共产党成立103周年活动，为党员过“政治生日”。

       （三）组织开展党员知识答题
       围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党规党纪、党史等方面内容，联合四家金
融企业参加全面从严治党知识竞赛，以赛促学，充分调动广大党员学习积极性，荣获集团优胜奖。
       不断培育和践行社会主义核心价值观，促进公司精神文明建设，再次荣获首都文明单位称号。持续厚植诚信文化，
荣获北京市共铸诚信企业，进一步巩固了精神文明建设成果。



       （四）组织党员先锋队开展活动
        结合“党建+双碳”行动，组织党员先锋队在绿色融资、绿色支付、数字创新和绿色低碳四个领域开展工作，充
分激发党员队伍活力，先锋作用发挥明显，持续赋能集团战略性新兴产业蓬勃发展。



       “路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”京能财务党总支将继续深入实施“党员先锋工程”，实现党员履行
政治责任与岗位职责双合格，提升党员干部干事创业精气神，为集团高质量发展贡献力量。