内控助发展合规行万里 ——中车财务公司积极开展“内控合规管理建设年”系列活动

积极部署动员，确保全员重视参与
    为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，强化内控合规管理建设，夯实公司高质量发展，根据北京银保监局工作安排，中车财务有限公司（以下简称“公司”）开展了“内控合规管理建设年”系列活动。活动开展以来，公司领导高度重视，第一时间进行了组织部署，制定了活动实施方案，并积极采取多项措施推动活动落到实处。
深入全面排查，梳理业务内控合规
    公司组织动员各部门全体员工，研究学习文件精神和工作要点，对公司全部业务和管理领域进行了全面排查。排查过程中结合监管规定、内控制度和合规要求进行多维度梳理，对排查出来能够立即整改的问题开展自查自纠；对排查出来不马上整改的问题制定整改计划，纳入后续工作安排。
层层督促跟进，推动整改计划落实
    活动期间，公司一把手亲自宣导，督促落实整改工作。通过“计划制定、阶段督促、年度总结”的闭环管理机制，督促全体员工加强合规学习，认真完成整改。同时，通过阶段性工作会议总结推进以及完成情况统计等，推动活动取得实效。
加强合规宣贯，巩固拓展活动成效
    公司组织开展合规知识学习活动，全员参与北京银保监局组织的“北京银保监局非银机构内控合规管理建设年知识问答”线上答题，通过答题学习合规知识。公司要求按部门利用班后时间学习上级监管部门出台的各类内控管理制度规定及“内控合规管理建设年”活动工作要点等文件，有效的激发员工对金融知识学习的主动性和积极性，强化员工的合规意识。
同时，公司年内开展三期“内控合规管理建设年之合规生命线系列培训”和两期《风险管理园地》之“内控合规管理建设年专刊”，通过微信公众号转发合规要点和风险案例等形式开展合规教育，促进内控合规要求内化于心、外化于行，通过《月度风险管理报告》通报月度内监管处罚信息，引导员工引以为戒，增强规矩意识和风险意识。各项对内控合规工作开展知识普及和宣传教育，大大提升全体员工合规意识，使得合规管理成为员工在经营活动过程的主动自觉意识，全面构建公司的合规防线。
坚持常态管控，内控合规建设在路上
    未来，公司将以“内控合规管理建设年”活动为契机，持续完善加强内控合规管理建设。扎实推进公司内控合规管理，不断提升员工内控合规意识，进一步巩固乱象整治成果，完善内控合规管理长效机制，真正将合规创造价值理念内化于心、外化于行，厚植“依法合规、审慎经营”风险理念，筑牢高质量发展根基。