连云港港口财务公司扎实开展员工行为集中排查工作

为切实加强员工行为管理，掌握员工思想行为动态，及时发现苗头性、倾向性问题，防范操作风险和道德风险，财务公司于近期组织全体人员开展了一次员工行为集中排查工作。
该公司高度重视本次专项排查，明确排查主体，按照“谁分管谁负责,谁排查谁负责”的原则，层层压实排查责任，不搞形式主义。排查分为全面排查、总结报告、问题整改与责任追究三个阶段。通过业务检查、谈心谈话、客户走访、家访、查询征信及账户流水、调阅监控录像等多种方式，对员工行为开展全方位排查。主要围绕公司《员工行为排查管理办法》规定的排查内容展开，重点关注“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“消费圈”的异常现象，掌握员工思想状况，深入核查异常资金往来、大额消费贷款用途、按揭贷款前后短时间内大额消费贷款疑点、经商办企业、在外兼职、交友复杂、不良嗜好、涉及担保、涉诉、涉案等信息。结合排查行动，全体人员还签订了《员工行为规范承诺书》，对职业操守和行为规范作出庄严承诺。
经排查，该公司员工能够做到遵纪守法，自警自律，未发现违纪违规等异常行为。该公司一直以来十分重视员工行为管理，将员工行为排查作为案件防控的重要手段常抓不懈，采取日常监测与定期排查相结合方式，实行动态监测，杜绝风险隐患。

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