日照港财务公司出台学习考核长效机制
时间：2018-04-12
来源：日照港财务公司
作者：日照港财务公司
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2018年4月11日，日照港财务公司印发了《员工学习考核管理暂行办法》，鼓励员工加强政治理论、业务技能学习，满足公司发展人才需求，培养公司核心竞争力，打造学习型企业。
结合员工知识结构状况，公司制定年度、月度学习计划，每月定期考核，并把考核结果与绩效考核直接挂钩，提升学习效果。学习和考核内容涵盖党建及形势教育、业务综合以及综合管理、计划财务、资金结算、信贷业务、风险管理、稽核审计八大类别。
结合员工知识结构状况，公司制定年度、月度学习计划，每月定期考核，并把考核结果与绩效考核直接挂钩，提升学习效果。学习和考核内容涵盖党建及形势教育、业务综合以及综合管理、计划财务、资金结算、信贷业务、风险管理、稽核审计八大类别。
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