晋能控股财务公司：厚植精神沃土凝聚奋进力量

以学铸魂，打造“精神加油站”。该公司高度重视干部职工的思想淬炼与知识更新，在集中办公区精心打造“学习园地”，放置《时事报告》《中国新闻》等报刊书籍供大家学习翻阅，切实丰富精神文化生活，让碎片化时间变为“充电”时刻。同时，创新开展“业务大讲堂”系列活动，由各部门推选业务骨干、岗位能手轮流登台授课，讲业务、传经验、解难题，在互学互鉴中打破部门壁垒，提升综合素养，营造了“人人皆学、处处能学、时时可学”的浓厚氛围。

以模范引路，擦亮“奋斗坐标”。榜样是无声的教材，典型有无穷的力量。该公司持续深化先进典型选树宣传机制，各部门深入挖掘身边爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的先进工作者和劳动模范，精心采写他们恪尽职守、攻坚克难的感人事迹。通过“用身边事教育身边人”，让劳模精神、工匠精神从“文件”走向“心田”，在全公司范围内营造出“崇尚先进、学习先进、争当先进”的比学赶超良好氛围，有效激发全体员工的干事创业热情与责任担当。

以文化人，绘就“文明新画卷”。精神文明建设既要“塑形”，更要“铸魂”。该公司持续开展读书分享会，干部职工围绕经典著作与业务书籍畅谈感悟、碰撞思想，在书香浸润中提升素养、凝聚共识。大家以书为媒，在交流中拓宽视野、在分享中启迪智慧，让阅读成为工作生活的一部分，让文明理念在潜移默化中深入人心。

下一步，该公司将继续深化全员参与、共建共享，推动精神文化的软实力转化为企业高质量发展的硬支撑，共同绘就更加出彩的文明新画卷。

上一篇：电建财务公司组织全员参观石景山区反腐倡廉警示教育基地下一篇：江苏国信财务公司“金彩青年・挺膺担当”系列活动宣传（二）