近日，杭州市上城区妇女联合会开展了“巾帼文明岗”集中汇报评审验收活动。浙江交投财务公司打造的
“金银花”投融资青年服务队聚焦资金主责主业，为集团交通建设建功立业，表现突出，荣获上城区巾帼文明
岗荣誉称号，公司巾帼文明创建取得新突破。

       为进一步发挥公司青年女职工在投融资策略分析中的积极作用，引领激发更多女员工“建功十四五、奋进
新征程”，财务公司通过专班运作、敏捷小组、团队协同的模式，成立了以“金银花”为品牌、青年女职工为
主体的投融资青年服务队。
       服务大局贡献力量。浙江交投财务公司投融资青年服务队不断强化理论学习，提升自身实践能力，建立了
“日学月报季度交流”机制，每天撰写金融快报、每周撰写金融周报，每月撰写金融直播间，并放在公司的公
众号中，为集团内外员工提供最新的金融市场数据以及未来走势研判。
       围绕中心献计献策。青年服务队围绕核心业务课题，深入推进利率汇率建模工作，结合交通数据，打造具
有交通特色的利率汇率预测模型，研判利率汇率走势，为投融资工作提供量化支持。目前，团队共有10个正在
维护中的模型，涵盖6种不同类型的预测模型种类；并通过每月组织召开投融资策略分析会，向主要领导汇报工
作进度，展示工作成果，聚焦核心业务及时事热点，为公司投融资决策提供专业建议。
       志愿活动群策群力。青年服务队建立志愿者服务机制，组织开展“疫情防控我先上”“金融问题我来答”
“金融知识进万家”等系列活动，更好地服务大局、回馈社会。自投融资服务队成立以来，群策群力、集思广益
征集制定理论宣讲、防疫抗疫、扶困帮扶等新时代文明实践志愿服务活动共9次，以实际行动践行金银花投融资
青年服务队的初心使命，聚焦为群众办实事、解难题，切实履行社会责任担当。
       作为巾帼岗的典型，浙江交投财务公司投融资青年服务队将发挥好示范带动作用，通过创建巾帼文明岗，号
召青年员工融入公司中心工作，服务集团投融资大局，切实把青年女职工汇集起来、才智迸发出来、业绩提升上
去，全力推进争当“四个标杆”行动和打造“一流财务公司”的目标顺利实现。