今年以来，财务公司党支部在集团公司党委和汇金公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把方向、管大局、促落实，坚持和加强党的全面领导，大力弘扬“支部建在连上”光荣传统，以庆祝开滦成立党组织100周年为主线，以“做合格党员、建四强支部、创金融党建品牌”为主题，牢牢坚持政治、组织、人才、思想、作风“五个引领”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力推进党建和业务融合发展，为各项工作发展提供坚强政治保证。财务公司资金集中、服务集团、风控合规、业务创新、融融协同等重点工作不断取得新突破，营业收入、利润总额、资产总额等经营业绩指标创出新水平，持续稳健高质量发展的基础更加牢固。财务公司党支部连续多年被上级党组织评为先进党组织荣誉称号。
        一、坚持政治引领，把握企业发展政治方向。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。持续强化政治理论学习，组织全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，党员干部重学习、讲政治的意识能力不断提升；推进党的领导融入公司治理，在认真落实党建进章程要求基础上，深入落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序要求，发挥了党支部的把关定向作用，突出做好并购贷款、绿色低碳信贷服务等方面的创新突破；坚持把疫情防控、安全稳定、舆情应对作为政治任务来抓，统筹做好各项工作，确保员工健康和企业稳定。
        二、坚持组织引领，提升党支部工作的组织力。 严格履行党的组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，组织推进“一手册、两记录、三台账、四档案”基础建设；加强党务干事队伍建设，每个部门设立一名兼职党务干事，组织本部门政治理论学习和党建工作开展，扩大了党的工作的影响力、覆盖面；持续推进党支部标准化规范化建设，组织举办“学党史、感党恩、跟党走”党史知识竞赛和专题党课，营造加强党建的浓厚氛围。
        三、坚持人才引领，员工队伍素质和战斗力持续增强。事业发展，惟在得人。高度重视人才培养，在财务公司对部门、部门对岗位强化日常监管、重点任务督查、考核考察评价等基础上，组织做好轮岗交流、优化结构、人才输送等工作，发挥金融人才“摇篮”作用，助力金融产业发展；制定实施公司人才培养三年规划和每年度落实计划，通过金融大讲堂、资格考试、课题调研等形式持续加大培养力度，全力打造高素质专业化金融团队；加强实习生管理，压担子、交任务、师带徒，严管厚爱，力促成长成才。
        四、坚持思想引领，打造宣传也是生产力的格局。加强形势任务教育，在金融产业高质量发展的新形势下，讲大局、讲担当、讲奉献，引导员工立足岗位贡献力量；加强信息宣传工作，组织实施财务公司信息管理考核办法，信息宣传工作取得新突破，内鼓士气，外树形象；深入落实意识形态工作责任制，加强网站、微信、新媒体等阵地管理，每月组织开展员工思想排查和员工行为排查，确保意识形态安全。
        五、坚持作风引领，营造风清气正政治生态。深入落实党风廉政建设“两个责任”，建立完善党支部统一领导下的大监督工作格局，融合发展金融风险“三道防线”作用，开展了廉政教育和金融案例警示教育，强化廉洁自律；坚持以制度促合规、以制度执行保廉政建设，深化靠制度管人管事的工作格局；探索公司监事会监督、职工代表民主监督相结合的监督模式，防控廉洁风险，推进金融廉洁文化建设，营造风清气正发展环境。