中国建材集团财务有限公司(以下简称中国建材财务公司)是2013年4月经国家金融监督管理总局(原中国银监会)批准建立的非银行金融机构,是中国建材集团旗下唯一的金融机构,秉承“依托集团、服务集团”的经营理念,持续为集团及成员单位提升资金使用效率,降低融资成本,防范金融风险,主要为成员单位办理吸收存款、贷款、票据贴现、资金结算与收付、委托贷款、债券承销、非融资性保函、财务顾问、信用鉴证及咨询代理业务、票据承兑;从事同业拆借、固定收益类有价证券投资。
因工作需要,现面向社会及集团内企业招募优秀人才,有关事宜公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥市场机制作用,遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,坚持事业为上、公道正派、以事择人,确保实现人岗匹配、人事相宜。
二、招聘岗位及数量
司库运营管理岗(1人);
三、基本条件
(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
(二)具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养,注重团结协作;
(三)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守廉洁自律准则,诚实守信;
(四)自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度,具有良好的职业道德和严谨的工作作风,具有高度的事业心和责任感;
(五)具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位主要职责及任职条件
(一)岗位职责:
1.严格落实国资委及集团司库体系建设相关政策部署,统筹推进集团司库体系搭建与深度落地应用,全面牵头司库日常运营管理,统筹整合全域金融资源,针对司库建设重点、难点工作开展专项研究,压实各项司库管理履职责任;
2.深耕司库数据价值应用,搭建完善多维度报表分析架构,做好数据分析、风险管控等模块业务支撑,定期编制司库运营月报、专项分析报告,以数据研判助力经营管理;
3.推动司库管理体系常态化长效化运转,建立标准化、精细化司库核心运营指标体系,常态化开展指标监测与深度溯源分析,持续优化业务流程与管理机制,全面提升司库运营数字化、自动化、智能化水平;
4.健全司库全域运营风险防控体系,动态优化风控模型与业务校验规则,依托大数据开展重点业务智能风险筛查、识别预警及全程台账督办,推动风险问题整改落地、闭环管理,严守资金运营安全底线;
5.联动各业务板块开展调研研判、专项分析及课题研究,制定管理优化方案,形成专业经营决策建议,高质高效完成管理层专项汇报,精准支撑集团顶层战略与经营决策;
6.扎实做好司库系统日常运维保障,统筹完成主数据管理、账号权限配置、下属单位数据调整登记等基础运维工作,保障系统平稳顺畅运行;
7.牵头开展集团司库体系建设成效、日常运营履职情况的监督检查,压实各级管理责任,推动司库管理各项工作规范落地、提质增效。
(二)任职条件:
1.具有全日制本科及以上学历,经济、金融、统计学、计算机等相关专业教育背景,原则上年龄一般不超过40周岁;
2.具有3年以上司库管理、资金运营、数据分析或数字化建设相关岗位经验,具有业财复合型知识结构;
3.具备人工智能基础认知与数字化工具应用思维,熟悉常用办公及智能辅助工具;能够结合司库运营、财务实操各类日常场景,主动思考AI落地应用切入点,乐于探索依托智能化手段优化作业流程、提质增效、简化基础事务的创新路径;
4.熟悉相关法律法规,掌握金融及财务管理工作理论,了解司库建设、司库运营相关知识;
5.自我驱动力和工作主动性强,具有较强的数字化思维、系统性思维和创新思维,有良好的学习能力、沟通协调能力、文字表达能力、团队合作能力等;
6.熟悉司库体系运作模式或具有财务公司工作经验者优先;
7.持有财务会计、金融、数据分析专业证书或具有中级职称者优先。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、简历接收与筛选、综合测评(笔试/面试)、考察外调、体检、正式录用等主要环节。
六、报名程序及相关说明
(一)报名时间:
即日起至5月31日17:00,逾期报名不予受理。
(二)报名方式:
2.简历内容需包括:个人基本情况、免冠近照、教育经历、工作经历、主要业绩、职业资格证书、自我评价、联系电话、联系邮箱等;邮件标题请注明“姓名+应聘岗位名称”。
(三)相关说明:
1.本次招聘对于工作年限和年龄计算截至2026年5月31日;
2.本次招聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送;
3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消面试资格和聘用资格;
4.请应聘者提供准确的手机号码、电子邮箱并及时查收邮件,同时保持电话畅通;
5.在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。
联 系 人:魏女士
咨询电话:010-68139305(工作日8:30-17:30)