2024年，江苏交控财务公司党群工作部全面配合公司党总支发挥“把方向、管大局、促落实”三个核心作
用，主动作为、高效运转，强基固本，融合赋能，推动基层党组织建设不断提升，为公司高质量发展提供坚强
保障。
       一、坚持政治引领，坚定理想信念。一是坚持将思想政治工作融入公司发展、员工成长的各个环节中。利
用党总支理论学习、“三会一课”等形式组织党员认真学习党的二十届三中全会精神和上级党组织的决策部署，
不断提高党员的政治觉悟和思想认识。二是坚持大党建工作思路，系统抓好谋划部署。根据党总支决策部署，
牵头制订年度党建重点工作任务，推动党建与中心工作同谋划、同部署、同考核。三是抓好党纪学习教育。党
总支研究明确14项重点任务；采用现场警示教育、观看警示教育片等形式共计开展线上线下纪法教育活动7次；
线上组织党支部通过“三会一课”和主题党日等多种形式，开展违纪违法典型案例教育，做到警示教育党员覆
盖率100%。
       二、创新方式方法，突出互融共进。一是聚焦强基提质。全力打造“头雁支部”，大力营造“头雁领飞、
众雁相随”的党建工作新格局。公司先锋党支部争创五星级党支部、红星党支部争创四星级党支部，全面提升
党总支的战斗堡垒作用。二是落实党建带工建、团建要求，推动党组织、工会组织和团组织工作融合互促，发
挥群团组织纽带作用。公司《党建引领聚合力，助推高质量发展》产改案例荣获2023年度省部属企业产业工人
队伍建设改革工作优秀项目。三是传播交财声音。公司党总支接受《金融时报》《经济日报》《证券时报》等
多家媒体采访，公司金融服务等优秀做法在报刊宣传报道，实现“日报有专版、强国有声音、官微有特色、网
络有流量”，推动公司行业形象力和社会影响力不断提升，公司获得江苏省交通运输行业文化建设先进单位荣
誉称号。
       三、强化担当作为，凝聚奋进力量。一是坚持党管干部、党管人才。积极组织开展“鑫易通”大讲堂等各
类培训活动，探索建立内训师培训体系，有效开发整合内部智力资源，形成良好的学习氛围，提供多层次、多
渠道、全覆盖的培训资源，持续培养既熟悉交通产业又精通现代金融的专业技术人才。二是激发活力动力。编
发各类稿件100余篇，围绕公司主责主业，精心组织策划“学习语”“《人民日报》系列评论”多个专题宣传，
以更高的站位弘扬主旋律，传播党的声音；开展“二十四节气·反洗钱”“反洗钱宣传·小小苏的文化探寻之旅”
主题宣传活动，用通俗易懂、喜闻乐见的方式，宣传风险防控相关知识。三是部门全员自觉筑牢精神高地，弘
扬文明新风，发挥党员先锋模范精神，积极参加组织生活、学习理论书籍，切实将学习成效转化为钻坚研微的
工作能力，转化为夯实党建工作基础的创新效能。
       下一步，江苏交控财务公司党群工作部将持续贯彻落实党总支的决策部署，锚定公司发展蓝图，深耕细作、
精益求精，以更高的标准推进党建工作与业务工作深度融合，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。