AI赋能，青春智行——国投财务五四青年节系列活动侧记
时间：2026-05-15
来源：国投财务公司
作者：国投财务公司
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在思想引领中校准坐标
在第107个五四青年节之际，公司组织全体青年员工第一时间学习习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表的重要回信精神；集中观看共青团中央思政慕课，从榜样故事中汲取奋进力量，进一步坚定“做难而正确的事”的行动自觉；团支部宣讲2026年团青工作计划，为全年团青工作开展提供清晰指引。
一场“AI味”十足的青春对话
“不懂代码，也能驾驭AI，这是非技术人员最好的时代”
“用好AI的前提，是把业务琢磨透、把流程梳理清”
“编程小白的必修课：跟AI有效沟通”
......
2026年5月7日，一场“AI味”十足、干货满满的“五四”青年员工座谈会在公司热烈举行，党委书记、总经理陆俊与财司青年代表面对面交流，共话人工智能在工作中的深度应用。党委副书记李丽颖，副总经理姚肇欣，相关部门负责人及全体青年员工参加座谈。
来自金融服务、结算业务、司库管理、财务数智化等业务条线的青年员工代表，立足岗位实际，带着工作中的深度思考、自主跑通的AI应用成果、实践中沉淀的真切感悟，逐一分享、演示、交流。
张龙飞率先发言，带来了科数部“AI结对子”机制结出的阶段成果：干部人才画像、账户备案自动化智能应用已搭建成型，并从专业人员“结对赋能”实践视角，分享了梳理流程规则、清晰业务逻辑对于AI应用重要性的认识和体会。
李红在发言中谈到，AI为非技术背景员工提供了广阔空间，这是属于“技术小白”的最好时代。她现场分享并展示了个人自主搭建的结算部建行实名代收系统，同时还简要介绍了金融服务一部王鸿译自主开发的集团财务分析平台，力求为客户画像和经营分析打造更高效智能的“数据大脑”。
来自司库工作部的王嘉瑞，围绕司库业务亮出AI助力效能提升“组合拳”：将AI技术应用于运维管理、数据报送与分析、风险筛查等场景，正在推动工作模式从“事后救火”向“事前防范”转变，周报分析从半天多到2小时的提速。
财务数智化条线的青年代表王斌、罗沁怡，分别展示了智能报销与智能审单的应用成果。从最初的1分22秒，压缩到20秒以内，通过一次次AI优化，智能填报效率提升了近4倍。“与AI高效沟通，成了我最有力的工具。”罗沁怡分享了自己作为“编程小白”，在AI应用中的实践体会。
郗金薇、张诚结合岗位工作，分享了各自对运用AI开展监管报表数据智能核对、资金调拨辅助决策的思考及后续落地应用的实践方向。
一个个切口小、落地实、能复制的应用场景，串起了财司青年拥抱AI、生动实践的群像，在每个人的分享里，都能感受到大家主动拥抱变革、深耕岗位创新的鲜活脉搏，会场不时响起阵阵掌声。
“要争做‘岗位能手’+‘AI高手’”
在认真听取青年员工代表发言后，陆俊对大家“立足岗位、针对痛点、拥抱AI、真学真用”的生动实践，以及“在行动、在路上、在成长”的奋进姿态给予充分肯定，并语重心长地强调，公司非常重视青年员工的成长，希望大家一是把准方向，以“岗位能手+AI高手”作为目标方向，既要深耕本职，立足岗位建功立业，更要拥抱变革，把握AI带来的跨界可能，努力练就AI应用硬本领。二是掌握方法，要持续学习、勤于思考，涵养耐心细致的职业素养，锤炼数据处理与分析的核心能力。三是主动求变，人工智能是时代发展的大势所趋，全体员工，特别是青年员工，要抢抓人工智能发展机遇，勇于创新实践，做难而正确的事，推动形成“学AI、用AI、用AI创造价值”的浓厚氛围。
AI实地研学拓视野
“五四”期间，团支部还组织青年员工走进字节跳动北京总部，实地参观企业展厅，深入了解人工智能在财务领域的创新应用，近距离感受新质生产力的发展脉动。一次“走出去”的学习，让青年员工对“AI能用在哪、怎么用更好”有了更直观的了解和感知。
从字节跳动的参观学习，到座谈会上的案例成果；从公司组织开展一次次培训拓界，到建立科数部“AI结对”机制；从公司领导下大气力倡导、引导，到全方位支持保障，财司青年正在用自己的方式，与AI同频，与时代共振；用一个个正在落地见效的AI实践成果、一句句发自肺腑的实践感悟，回应着公司对转型发展和人才队伍建设的用心布局与倾力推动。未来已来，不是等着被改变，而是动手去创造。
下一步，公司将持续引导青年立足岗位、深耕智能工具学习运用，以青春之我、奋斗之我，为高质量发展贡献有AI、更有为的青年力量。
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