淮北矿业财务公司开展2023年管理岗位公开竞聘
时间：2023-08-25
来源：淮北矿业财务公司
作者：黄纲
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为进一步拓宽淮北矿业集团财务有限公司（以下简称公司）干部选拔任用渠道，形成人尽其才、才尽其用、
竞争择优、充满活力的选人用人机制，8月16日，淮北矿业财务公司开展管理岗位公开竞聘。
同台竞技，互争雄长。在公开竞聘现场，六名竞聘者从岗位认知、工作经历、竞职优势及任职规划等方面
进行竞聘演讲，并现场答辩。由集团部门领导、公司董事、监事和公司领导组成的评委组，根据竞聘者语言表
达、逻辑思维、专业水平、创新能力、应变能力等方面综合评判打分，现场公布评分结果。
起而行之，勇挑重担。竞聘人员充满激情的演讲，彰显出公司干部职工“想干事、能干事、会干事、干成
事”的进取精神，凸显了“谋发展、敢挑战、求突破”的拼搏精神。此次管理岗位公开竞聘是公司继去年特殊
岗位公开竞聘以来干部选拔任用又一次大胆尝试，也是建立能上能下、能进能出选人用人机制的推进深化，对
增强干部人才队伍活力，有着十分重要的意义。
下一步，公司将持续深化“三项制度”改革，不断增强员工的竞争意识，强化干部人才队伍建设，为实现
公司高质量发展提供坚强人才保障。
竞争择优、充满活力的选人用人机制，8月16日，淮北矿业财务公司开展管理岗位公开竞聘。
同台竞技，互争雄长。在公开竞聘现场，六名竞聘者从岗位认知、工作经历、竞职优势及任职规划等方面
进行竞聘演讲，并现场答辩。由集团部门领导、公司董事、监事和公司领导组成的评委组，根据竞聘者语言表
达、逻辑思维、专业水平、创新能力、应变能力等方面综合评判打分，现场公布评分结果。
起而行之，勇挑重担。竞聘人员充满激情的演讲，彰显出公司干部职工“想干事、能干事、会干事、干成
事”的进取精神，凸显了“谋发展、敢挑战、求突破”的拼搏精神。此次管理岗位公开竞聘是公司继去年特殊
岗位公开竞聘以来干部选拔任用又一次大胆尝试，也是建立能上能下、能进能出选人用人机制的推进深化，对
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