南网财务公司清廉金融文化建设案例获评“中国特色金融文化实践示范案例”

近年来，南方电网财务有限公司将中国特色金融文化“五要五不”内涵全面融入清廉金融文化建设，系统构建以“沐财司清风、享清廉金融”为品牌核心，以理论武装育廉、全员参与倡廉、融入业务固廉、监督体系护廉、数字化助廉为主要框架的“1+5”工作格局，坚持全员参与百花齐放、因地制宜各有特色，实现一年一台阶、年年有深化，逐步形成与法律规范相协调、与高质量发展相适应、与金融行业优良传统相传承、与合规文化建设相统一的清廉金融文化。

坚持统筹谋划与基层首创相结合，以诚实守信、以义取利引领责任落实。恪守“要诚实守信、不逾越底线”原则，构建党委统一领导、纪委推动协调、部门各负其责、全员积极参与的工作格局。成立由党委书记任组长的领导小组，2023年出台重点举措明确总体框架，2024年印发方案确立“1+5”工作格局，2025年、2026年逐年制定年度重点任务清单，以久久为功的正确政绩观推动工作走深走实。工作中注重将清廉金融文化与金融服务实体经济、服务集团主业紧密结合，推动业务部门做到“要以义取利、不唯利是图”。投资部建立个人承诺与部门公约，业管部在客户走访中递送清廉名片，营业部将清廉文化纳入《金融监管政策宣贯手册》，海南分公司探索“四方廉动”机制，贵州分公司举办廉洁从业辩论赛，云南分公司开展法律讲座，形成上下联动、百花齐放、以义取利的生动局面。

坚持风险“人防”与“技防”相补充，以稳健审慎、依法合规筑牢防控屏障。深入贯彻“要稳健审慎、不急功近利”和“要依法合规、不胡作非为”的要求，借鉴安全风险防控理念，迭代升级廉洁风险库，系统梳理廉洁风险点并嵌入核心业务流程，实现关键环节实时弹窗提醒与即时廉洁承诺，做到风险识别在前、提醒在早、控制在先，坚决防止急功近利、违规操作。建设廉洁风险防控数字平台，加强廉洁风险穿透式监测，提升监督针对性、精准性。司库系统开发穿透式监督与关联式预警功能，截至2026年4月底，累计拦截风险事项3568条。创新员工“八小时外”网格化监督机制，制定《异常行为辨识手册》，构建“三层四式、五域六制”网格化监督体系，实现依法合规、全程可控，确保不逾越底线、不胡作非为。

坚持文化熏陶与警示教育并重，以守正创新、润物无声涵养清廉生态。坚守“要守正创新、不脱实向虚”的理念，把廉洁教育作为基础性工程，既传承金融行业优良传统，又创新载体形式。制作“请用廉洁书写人生”签字笔、“清廉一点”鼠标垫等文创用品，将“廉”元素融入日常办公场景。举办“我身边的廉洁故事”演讲比赛，用可感可及的身边事教育身边人。每年开展纪律教育学习月活动，组织赴反腐倡廉教育基地现场教学，旁听金融领域职务犯罪庭审，以沉浸式、体验式警示教育引导全体员工守正不阿、创新不越矩。将廉洁文化向职工家庭延伸，常态化开展廉洁家访，推动形成“以廉立身、以廉治家”的良好风尚。广西分公司通过廉洁家访推动廉洁家企共建，做到关爱与监督并举，让监督更有温度。构建全方位、立体化的廉洁文化传播矩阵，利用微信公众号、广告机推送纪法知识，设计清廉金融文化电脑屏保图片，推动廉洁文化上墙、警示教育视频展播，让“五要五不”内化于心、外化于行，营造崇廉尚洁、守正创新的浓厚氛围。

通过近三年的持续建设与系统推进，清廉金融文化的浸润力、感召力和约束力明显增强。2026年3月，以“沐财司清风、享清廉金融”为主题的清廉金融文化建设，被国家金融监督管理总局、中国金融思想政治工作研究会评为“中国特色金融文化实践示范案例”。这是对南方电网财务有限公司开展新时代清廉金融文化建设探索和实践的鼓励和鞭策，我们倍感鼓舞。下一步，南方电网财务有限公司将以此为契机，在中财协的专业指导下，将清廉金融文化建设打造成为推动“财务公司行业培育和践行中国特色金融文化”工程落地落实的基层生动实践。

上一篇：中船财务公司举办“银端漫步”主题活动下一篇：传承五四精神联学联建助力发展