江苏国信财务公司“金彩青年・挺膺担当”系列活动宣传（二）

【导语】青年是企业发展的新生力量，是推动企业长远发展的中坚动能。为持续夯实青年思想根基、赋能青年成长成才、凝聚青年奋进合力，江苏国信财务公司团委在公司党委的领导下，聚焦青年培育与人才建设，围绕思想铸魂、成长赋能、联动共建三大维度，涵盖“金彩青年・挺膺担当”五个方面的主题，全方位引导公司全体青年立足岗位、深耕主业、聚力前行，以青春之我、奋斗之我，在新时代新征程上挺膺担当、砥砺前行。

轮岗当值练本领学研赋能促实干

为搭建青年实践锻炼平台，压实青年岗位责任，引导青年在自主组织、自主研学中提升综合能力，助力公司“十五五”规划落地、绿色金融业务提质增效，公司团委落地 “金彩当家・本月我当值”首期特色实践活动，让青年从参与者转变为主办者，以自主策划、集中研学、趣味互动相结合的形式，实现思想提升、业务精进、活力凝聚。

首期轮值青年统筹策划三项特色活动，筑牢青年思想与业务双重根基。聚焦理论学习。理论武装头脑是提升之根本，结合本月“安全生产月”主题活动，依托“金彩青年学习社”为载体，组织全体青年集中观看《“安全”‘青’守护应急我行动》专题学习视频，围绕安全生产、青年应急责任开展交流研讨，推动安全理念入脑入心，强化青年底线思维与责任意识。聚焦主责主业。轮值青年围绕金融“五篇大文章”立足公司发展、岗位职责，开展绿色金融专题深度分享。主讲人介绍了绿色金融发展历程，结合集团淮安盐穴压缩空气储能、溧阳抽水蓄能两大标杆项目，分享金融赋能绿色实体产业的一线感悟，并对标行业先进案例，引导青年立足财务主业找准绿色金融发力点。聚焦青年热点。理论研学之余，活动设置“2026 世界杯”趣味沙龙，从热门话题、青年热点出发，介绍了本届赛事全新赛制与办赛特色，在轻松交流中舒缓工作压力，拉近青年距离，营造团结活泼、积极向上的青年文化氛围。

下一步，公司团委将持续常态化开展轮值实践活动，引导青年在实干历练中增长才干，主动投身国企改革、绿色转型重点工作，以青年实干担当为公司高质量发展注入持久青动能。

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