时间:2019-04-04
来源:上海外高桥集团财务公司
作者:上海外高桥集团财务公司
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2019年3月28日,上海外高桥集团财务有限公司(以下简称“外高桥财务公司”)开展了一场企业文化讨论会,会议围绕“员工对公司企业文化的认同”及“如何有效推进企业文化”为主要议题进行了深入的讨论与交流。
会上,公司领导首先对公司愿景、使命、经营理念等进行深入阐述;紧接着,组织全体员工以头脑风暴法开展分组讨论,每组限时30分钟讨论时间,在小组主持人的引导下,围绕议题畅所欲言,并将最终讨论结果进行交流分享。
外高桥财务公司为更好推进企业文化建设,打造全员参与、积极向上的文化氛围,通过召开讨论会的形式,充分发挥集体智慧,一是使全体员工充分认同公司企业文化理念,从中受到激励和鼓舞,推动公司凝聚力建设向上发展;二是进一步建立健全财务公司企业文化体系,将翁祖亮同志到访外高桥集团股份时提出的将“迎难而上、敢于担当,勇于创新、注重协同,追求卓越、争创一流”的精气神打造成企业文化的要求与公司发展实际相结合。
下一步,外高桥财务公司计划从推动业务发展创新、完善公司制度、树立良好企业形象、打造专业服务团队、提升金融服务质效、丰富宣传载体、加强企业文化活动等方面逐步建立企业文化体系。不断推动公司竞争力和创新力的提升,促进公司可持续发展,为打造外高桥金融服务品牌夯实基础。
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