为深入贯彻习近平法治思想,巩固“十四五”一流法治央企创建成果,实现“十五五”稳健开局,近日,公司组织领导班子及全体员工共同召开“2026年度全员法治合规培训会暨上半年法治合规管理专题会议”,稳步推进2026年法治合规建设重点工作部署,持续提升全体员工法治思维和风险防范能力。
2026年度全员法治合规培训会由公司常法律师以“财务公司员工行为规范”为主题,围绕员工从业行为规范的重要性、法律框架、违规不良后果、行为规范具体要求及处罚案例等内容对全体员工开展培训,进一步强化全员“知敬畏、守规矩、防风险”的从业意识。
2026年上半年法治合规管理专题会议主要对近期中央全面依法治国工作会议精神、财务公司行业监管情况通报、公司风险内控及合规管理领域新出台重要制度进行传达宣贯,汇报公司“十四五”期间以及2025年法治合规工作建设情况,开展业务连续性培训,强化依法合规治企价值导向,系统提升全员合规责任意识。公司副总经理、总法律顾问、首席合规官付岚从深化认识压实合规责任、严守制度红线强化执行、聚焦风险防控机制健全等方面部署后续重点工作。
最后,公司党委书记、董事长郝志军对会议进行总结,并提出工作要求。一是提高政治站位,深刻认识合规管理与操作风险防范的极端重要性。二是深化专项成效,持续筑牢操作风险防控坚固防线。三是健全管控体系,推动合规管理与业务发展深度融合。四是强化全员赋能,打造高素质合规经营队伍。
通过本次会议,全体员工进一步筑牢了法治思维,强化了风险防范意识,明确了岗位合规责任,为全年法治合规工作扎实推进奠定了坚实的思想与行动基础。展望下一步,公司将以此次会议为崭新起点,持续深入践行习近平法治思想,贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神,紧紧围绕集团和公司年度工作部署,全面推进依法治企,推动法治思维与合规意识深度融入公司治理、业务运营和改革发展全过程,不断健全具有时代特征、行业特色、公司特点的法治合规体系,着力提升依法治理、合规经营和风险防控能力,不断提升公司整体法治化、规范化运营水平,为实现“十五五”高水平开局起步提供坚实的法治合规保障。