为贯彻落实中央人才工作会议精神及关于加强和改进新时代人才工作的意见,根据鞍钢财务公司“十四五”人才
发展规划安排,近日,鞍钢财务公司成功举办了首届职工业务技能竞赛,经过理论知识测试和面试答辩两轮角逐,对
综合成绩排名前六名的职工依次评定“业务技能状元”1人,“业务技能能手”5人。通过以赛促学、以赛促干,促进
了职工业务能力和综合素质双提升,加快了培养高素质专业化复合型金融人才队伍的步伐。

鞍钢财务公司高度重视此次技术竞赛工作,精心组织策划,周密部署推进,从公司外部邀请资深老师独立进行竞
赛出题和面试评价,同时出题期间全程封闭,保证了竞赛的专业、严肃和公正。理论知识测试主要考察职工政治理论
及公文写作、金融业务及财务会计、公司治理及风险防范和信息化等相关知识,采用笔答方式进行,鞍山总部和成都
分公司两地5个考场同时进行,采用“现场监考+视频联动”方式进行监考,确保竞赛全流程“阳光运行”。实际知识
主要考察职工发现问题、分析问题和解决问题的能力,结合案例情景,以面试答辩方式进行。
