为进一步推进财务公司案防长效机制建设，完善案防管理制度和流程，强化责任追究，实现案防关口前移，及早防范和化解案件风险，维护财务公司安全稳健运行，2017年9月18日，青岛啤酒财务公司开展了合规案防警示教育培训。

    风险管理部部长奇文龙作为培训主讲人，针对最近金融系统大案、要案、奇案频发，用大量的案例、真实的事件诠释了案防、合规工作的重要性，从信贷管理、税务风险、同业处罚等角度强调了公司业务须合规合法，否则就会酿成大错甚至触犯法律。

    分管风险的财务总监冯雪峰主持会议，指出合规创造价值，要用合规意识提升公司、保护自己，各岗位在尽职尽责的基础上互相协同才能取得共赢。

    会上，徐振声总经理做了总结发言，指出财务公司要紧紧围绕银监局的案防工作意见，致力于教育培训、制度建设、自我学习、查处违规并重的长效案防机制和查访体系建设，要继续保持案防高压的态势，维护财务公司的安全稳健运行。针对今后的案防工作，徐总提出以下要求：

    一、各部门要高度重视案防工作，健全组织机构，加强部门间的统筹协调，抓好任务落实；

    二、要不断完善制度体系建设，通过内控评价和自查，对各项制度及时完善，确保覆盖所有业务领域和管理环节，业务开展要严格按照制度执行；

    三、要加强员工行为管理，严禁员工参与民间借贷、非法集资及赌博活动，严禁充当资金掮客，严禁员工经商办企业，筑牢隔离外部风险传染的防火墙。要加强员工异常行为的内外部举报制度，加大对员工异常行为的监督力度，发现员工存在异常行为，要及时采取约谈、交流、轮岗等措施以防患于未然；

    四、要正确处理业务发展和合规管理、风险管理的关系，培育全员合规风险“零容忍”思想，建立有效的问责机制，违规事项发现一起处理一起，绝不容忍。

    通过本次培训，青啤财务公司全体员工进一步提高了合规意识，增强各级人员的案防观念，营造了“合规人人有责、合规创造价值”的良好氛围。