时间:2017-07-19
来源:酒钢集团财务有限公司
作者:酒钢集团财务有限公司
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6月27日下午,酒钢集团财务有限公司举行了“师徒带教活动”签约仪式,此次活动是公司2017年“强根基 补短板 抓创新 谋发展”主题教育活动的重要组成部分。根据公司业务实际和人员状况,为充分发挥业务骨干人员的作用,帮扶年轻人员快速成长,采取坚持自愿与统筹相结合、短期与长期相结合的原则,共结成22对师徒对子,并签订师徒结对协议。协议内容明确了师徒职责、帮学内容、预期目标等内容和计划并予以执行。师徒结对带教机制将起到“传帮带”的作用,协助青年员工培养良好的职业道德,恪守经营管理制度、防范操作风险。
签约仪式中公司副总经理(主持工作)龚晓伟同志结合自身亲身经历,对师徒带教双方提出了要求,希望双方能够尽快进入角色,教学相长、相互促进,老师们要注重发挥“传、帮、带”的作用,在思想上、业务上、作风上,积极引导、关心、带教好徒弟;徒弟们要积极主动地求教学习,做到勤学、苦练加创新,通过带教尽快成长,甚至超越师傅。并希望通过老师们的辐射带动作用,帮助员工们更快精通岗位业务技能、培养积极进取的工作心态,变人力资源为人才资源,进一步提升员工综合素质;同时也希望通过师生之间的学习交流,营造更融洽的工作氛围,激发更多活力与创造力。
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