6月5日，五粮液财务公司举行了2017年第二期主题为“践行企业宗旨，练好内功，更好服务集团及成员单位”的企业文化论坛。公司全体员工参加了论坛活动，总经理邓香全主持了论坛。

    论坛上，公司副总经理敬梅以“文化引领发展，服务创造价值”为题带头演讲。敬梅认真分析了公司企业文化体系，解读了企业文化内涵，结合实际提出了通过构筑文化交流平台、全员学习平台及文化管理平台传播公司企业文化的思路。结合公司企业文化打造历程，敬梅指出，在下一步发展中，公司应在先进企业文化引导下，紧紧围绕集团需求，努力践行“服务集团、支撑多元”的宗旨，践行创新发展及人本理念，强化公司核心职能作用，支撑集团公司转型发展和提质增效，谱写公司美好发展的新篇章。随后，稽核部余涟、风控部肖瑞、信息部卓国军分别结合本职岗位，畅谈了对企业宗旨的理解，阐述了如何提升工作能力，更好地为集团及成员单位提供优质、高效的服务。

    演讲结束后，公司总经理邓香全结合论坛主题做总结性发言。他指出要练好内功提升服务，必须做好以下几方面的工作。第一，坚定宗旨意识，明确公司定位；第二，增强服务意识，清晰认识到服务是公司生存与发展的关键；第三，注重制度建设、产品研发、流程设计等满足客户需求，创新服务方式；第四，开动脑筋想办法，团结一心共努力，提升服务技能；第五，不断增强公司政策研究水平、业务水平、沟通水平、营销水平等，整体提高公司服务水平。邓香全希望全体员工继承集团公司优秀文化，与时俱进，唱响集团公司最近提出的“共商大计、共建平台、共享未来”发展主旋律，积极创建财务公司以产融结合为主题的企业文化，用文化引领公司发展。在今后的工作中，主动展现公司自身的水平和能力，融入集团，练好内功，与成员单位携手奋进，共同促进集团公司发展，为集团“千亿目标”的圆满实现贡献力量。