上海文广财务公司首次团队拓展打造属于SMGfinance的“超级过山车”

日前，上海文广财务公司组织举行了公司成立后的首次全员参与团队拓展培训。作为一家新成立的金融公司，员工三分之一来自集团，三分之一来自银行、三分之一来自其他金融机构，如何让员工快速熟悉，建立彼此的了解与信任感，从而在工作中发挥各自的主观能动性，产生协同效应，提高公司的效能与效益，成为此次拓展活动的重中之重。

“极速60秒”游戏背后的闭环管理

活动开始，教练通过一系列轻松幽默的热身，简单的肢体运动与肢体接触，队友们迅速摆脱了拘束，与邻近的同伴建立了友好亲密的关系。接下来，通过分组、起队名、定目标，开始进入上午的“极速60秒”。

这是一个考验团队分工协作、信息收集分析能力的游戏，各小组在短暂的迷茫后，迅速分工，通过前两轮的“60秒”大胆猜测、仔细验证，逐渐逼近游戏的底牌。最后两轮实为紧张，真相在两个小组的面前呼之欲出，这个时候就是比拼在准确率的同时比拼反应速度，最终“狮子队”凭借超强的记忆力与分析能力取得了胜利。

项目结束后，教练详细分析了整个游戏的解决思路与关键点，提出了PDCA（计划、执行、检查、纠正）的管理思路，让每一位同志在轻松而又刺激的游戏中得到了启发。

“超级过山车”考验员工协作能力

设计并打造一个属于“SMGF”的超级过山车，下午这个极富想象力的项目一提出就让各位队友兴奋不已、跃跃欲试。原本久坐办公室的金融财务人士，一改往日沉稳精明的形象，全员化身设计工程师，群策群力，男士们利用组织方提供的PVC水管、三通管、弯管等材料利用剪刀钳等工具组合形成过山车的架构，女士们负责管理分发物料、协助支撑、固定过山车的关节。公司两位老总亲自上阵，全程指挥、亲手打造。当天阳光明媚，在大太阳下暴晒两个小时辛苦建造，许多队友的脸庞和手臂晒得通红，但大家对成功的渴望完全克服了自然界的干扰因素，一次次的实验，不断地调整、重来，终于迎来了见证奇迹的时刻。