2016年元月28日，潞安集团财务公司召开了2015年四季度案防形势分析会暨2016年度《案防目标责任书》、《员工合规承诺书》签署（承诺）仪式，会议由公司董事长高文亮主持，公司全体员工参加了会议。

会上，常务副总经理刘天义组织学习了《长治银监分局转发关于集团客户授信风险提示的通知》、《长治银监分局关于违规发放贷款风险提示的通知》等四项案防通报；总经理李霞做了2015年度案防工作报告并从持续做好规定动作、强化风险排查和问题整改、加强合规文化建设、推进安保工作、严格考核问责五方面对2016年案防工作进行了部署，明确了2016年“零案件”案防工作目标；随后，公司董事长与总经理、总经理与各分管经理、分管经理与各部门签署了《案防目标责任书》，全体员工签署了《员工合规承诺书》并进行了集中宣誓。

最后，公司董事长高文亮指出，2015年公司的案防工作在监管部门的指导支持以及全体员工的共同努力下，取得了较好的成绩。2016年，面对内外部诸多不利因素，需要全体员工进一步认清形势，提高认识，持续牢牢绷紧案防工作这根弦。针对具体案防工作，董事长提出四点要求：一要持续加强金融知识、监管法规、内部制度流程的学习，从思想上提高认识，持之以恒地搞好案防工作；二要逐步建立和完善强制学习和员工岗前培训制度，提高员工主动控制风险，防控案件的长效机制；三要持续优化各项管理制度，切实把监管要求和公司规章制度变成员工自我完善、自我提升的追求，变成部门合规操作、自我约束的追求；四是要严格执行公司违规（失职）积分管理办法，加大对违规失职行为的惩处力度，积极营造不想违规、不敢违规、不能违规的良好氛围，保证公司合规稳健持续运营。