买方信贷部东南区域经理 程翔宇
在过去一年,我们紧密围绕一线需求,持续优化库存融资的产品流程,助力公司实现库存融资日均余额15.18亿元,以实际行动为销售前端提供稳定金融支撑。2026年,我想把金融服务进一步前置化,把流程效率提高一点、资金匹配精准一点,我们愿做业务推进中的“润滑剂”,专注让每一笔融资都高效、安全、可靠。金融的本质是服务,我们希望服务本身,就是一种力量。
风险管理部风险运营主管 赖锦煌
做风控的,常常被看成“踩刹车的人”。在过去一年,我们推动风控从被动响应转向主动防控,完成“人-车-场景”一体化策略重构,欺诈风险损失同比下降44%,近期策略体系2.0上线后自动审批率提升至80%。2026年,我想把风控做得更聪明一点、预警更早一点,在守住底线的同时,为业务留出安全空间。新的一年,我们在奔跑中调整呼吸,在发展中管控风险。
综合管理部人力资源管理专员 谢瑶池
人事工作的核心,是从管理到释放,从约束到激发。2025年,我从业务前台轮岗至人力资源岗位,全程参与了定岗定编等重点专项。我们共同组织开展多层级专项访谈,系统梳理跨部门岗位体系,并制定相应配套方案,在协作中逐步适应新角色、摸索新节奏。2026年,我期望继续深耕专业,与团队一起将人力资源服务做得更精准、更贴近业务,在赋能他人中持续成长。我相信真正的组织活力,源于让奋斗者看见成长,让创造者获得舞台,让每一个追光的人,都能成为照亮前路的光。