为深入学习贯彻习近平法治思想，深入推进法治央企建设工作，持续提升法治工作引领支撑能力，以提高财务公司全员法治素养为目标，以突出抓好领导干部和关键岗位人员普法为着力点，以严格落实“谁主管谁普法”等普法责任制为抓手，财务公司制定并发布《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划》，持续提升公司法治化管理水平。
      公司坚持将依法治企、普法宣传工作与 “十四五”时期高质量发展中心任务高度融合。一是坚持党对依法治企工作的全面领导。公司法治建设领导小组负责“八五”法治宣传教育工作，形成财务公司法治建设领导小组统一领导、各部门分工负责、各司其责、齐抓共管的大普法新局面。二是聚焦重点内容，加大法治宣传教育力度。坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为财务公司普法的首要政治任务，大力宣传国家基本法律，广泛宣传党内法规，突出做好与公司高质量发展相关的法律法规宣传。三是突出普法重点对象。持续提高干部职工法治素养，扎实开展全员法治教育，重点抓好领导干部和关键岗位人员的普法教育和培训，持续提升法务人员的专业素养和综合能力。四是创新普法方式和宣传载体，增强法治宣传教育针对性、实效性。通过丰富普法平台，注重精准化，突出实效性，与时俱进。五是制定了“谁主管、谁普法”普法责任清单，明确了各部门重点业务领域宣传内容和重点宣传时间节点。
      “八五”普法规划的落地实施，压实了“谁主管谁普法”的主体责任，进一步提高了公司职工法治实践的参与度，增强了全体职工对法治精神的认同度，强化了职工尊法学法守法用法的自觉性和主动性，推动了公司普法工作守正创新、提质增效，开创了公司高质量、高水平、高效能经营发展的新局面。