深化人才管理数字化转型，敏捷认证激活人才新动能
时间：2025-05-06
来源：徐工财务公司
作者：徐工财务公司
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根据徐工全球人力资源管理中心2025年数字徽章认证的工作部署，为深化落地基于任职资格、职位职级、数字徽章的人才发展体系，进一步激活人力资源数字化转型新动能，徐工财务公司组织各部门业务骨干于2025年3月26日召开数字徽章体系宣贯和认证方案解读会议。
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会议伊始，公司指出，数字徽章体系通过实现对人才和技能的数字化、可视化、敏捷化管理，加速一流人才队伍建设和人才能力重塑。徐工数字徽章作为牵引组织战略人才和技能发展的数字化证书，通过精准刻画员工能力画像、客观记录员工重要成就和业绩贡献，助力员工明晰发展方向、锻造核心竞争力。随后，公司从项目背景、体系概览、认证标准、认证流程四个方面，向参会人员宣贯解读数字徽章体系以及认证方案，明确数字徽章申请标准及执行流程，确保员工对申报规则理解充分、按要求申报。会议最后，就认证标准、申请材料、认证流程等内容对参会人员进行了答疑交流。
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本次会议通过引导员工深刻理解数字徽章的价值意义，清晰申请标准与执行流程，鼓励员工通过数字徽章认证工作实现能力对标提升、价值贡献显化、职业通道拓宽，为人才队伍和技能发展提供明确的方向、一致的标准、持续的路线和可视的结果。
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