2021年，招金财务公司面对疫情防控与矿山整顿带来的重重挑战，聚焦主业发展、服务提升、员工关怀和社会保障，在“股东满意、客户满意、员工满意、政府满意”的四方满意型金融机构的道路上不断前进，以优异的答卷迎接党的二十大胜利召开。
      一、聚焦主业发展，为股东创造更多价值
      （一）不断为股东创造效益。全年还原后考核利润超1.2亿元，年末总资产、年末贷款余额、从市场上融入低成本资金、同业金融机构授信额度、年末全口径资金归集度、扣除口径资金归集度、年度资金清算量等指标均创历史新高。
      （二）主动履行向股东披露信息的义务。坚持通过经营月报、资金日报、公司行政红头文件及专题纪要等方式，主动向股东代表和董事监事成员报送，随时接受上级领导的监督与指导，全面、真实反映公司的经营情况，不弄虚作假，不瞒报虚报，做到对股东“透明”。
      （三）主动履行合规经营管理的义务。紧紧围绕股东会、董事会、监事会的工作要求，不断夯实合规经营管理基础。一是通过“上级监督下级”的纵向监督和“后手监督前手”的横向监督体系，充分保障公司各项风险管理措施落实到位。二是通过制度主办部门自查、主管部门他查、风险合规部门的制度执行评估、审计稽核的专项检查，形成了全方位、立体式的监督检查和风险防控体系；三是“火眼金睛”奖励机制和“差错责任追究”机制双向发力，充分保障各项问题得到及时整改。
      二、聚焦服务提升，为客户提供更优质的金融体验
      （一）探索服务实体经济新路径。通过调研、走访等形式主动了解成员企业需求，通过开通绿色通道提高资金支持，在确保合规的基础上，解决成员企业资金需求。全年累计向成员企业投放资金157亿元，主动通过贷款利率下浮、存款利率上浮及结算手续费减免，为成员单位增收节支5,700多万元，服务意识和服务能力不断增强。
      （二）推动业务品种创新迈上新高度。坚持以“想客户之所想，急客户之所急”为原则，通过产品流程再造，规划出跨境资金业务的品种，给成员企业新增了盈利空间；通过票据池业务，让成员单位零保证金享受国有行票据贴现利率。在满足成员企业各类金融需求的同时为企业寻找新的利润增长点，共同克服疫情防控与安全监管的双重压力。
      （三）深耕金融科技提供新体验。顺利完成核心系统大版本升级，优化成员企业使用体验，大幅度提升了系统安全防护能力，为客户信息及企业资金安全提供更加坚实的保障。
      三、聚焦员工关怀，为职工健康成长提供更美好的平台
      （一）积极保障员工基本权益。一是倡导“竞争文化”和“公平文化”，持续发挥薪酬发放体系和公开透明的激励机制作用，为员工创造干事创业、自我提升的平台。二是保障员工基本福利，为员工发放餐费补贴、过节补贴，为员工足额缴纳五险一金。三是实现薪酬福利多样化，出台包括安全奖、创新奖、火眼金睛奖、特殊事项奖、子女高校录取补贴等在内的各种奖励政策。
      （二）积极践行十大民心工程。一是通过定置管理、安全检查、日常巡检等基础工作，为员工提供安全、卫生、有序的工作环境和生活环境。二是通过为员工举办生日会、入职周年庆活动，为员工提供展示自我、总结自我的平台，让员工感受温暖的同时实现蜕变。三是关爱特困职工，以集团公司为依托，建立内部互助基金组织，定期统计困难员工情况。
      （三）积极助力员工综合素质提升。一是通过推行内部资格证、五年提升计划等政策，推进员工金融队伍专业水平持续升级。二是以建党100周年为契机，积极开展党史教育、观看红色电影、教育片等活动，不断提升员工文化自信。三是通过每月开展听书、弟子规行为展示、“敬业、专业、职业”行为展示、金字塔思维案例、五步沟通法展示等活动，多层次、多角度开阔员工的眼界和境界，从不同的层面规范提升员工的职场行为。
      四、聚焦社会保障，为社会和谐发展贡献更多力量
      （一）自觉履行安全生产和疫情防控责任。一是全年安全管理始终保持高压态势，通过开展安全“大整治、大整改”、“回头看”、应急演练以及安全生产月等系列活动，提升员工安全意识和应急处置能力。二是严格贯彻疫情防控相关规定，坚持员工健康情况公开报送，第一时间组织全员集体接种疫苗，第一时间全员完成核算检测。确保全年安全零事故。
      （二）持续为经济发展创造价值。公司全年按时交纳税收2000多万，无逃税、偷税、漏税和非法避税的情况，税款缴纳率100%。
      （三）积极履行金融机构社会责任。一是履行金融宣传义务，积极开展进走访、公益徒步走、金融知识进校园等形式的宣传活动，向成员企业、社会传递金融知识，全年开展线上、线下多种形式的宣传活动近20次，宣传覆盖人数达两千人次。二是履行环境保护责任。与所在写字楼物业联合开展垃圾分类回头看活动，对试点进行集中整治，用实际行动带动周边企业提升环保意识，共同履行社会责任。