近日，集团组织了新入职财务人员交流见习工作，旨在统筹利用好集团内部资源，聚焦拓宽专业视野，优化职
业发展路径，加快构建数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化财务专业人员队伍。财务公司做为集团唯一
持牌金融机构，肩负着为集团培养综合型金融人才的重要职责，本次共接收了来自股份公司、国际工程公司、特钢
公司共三名财务专业新毕业入职人员。为深入落实好新入职财务人员交流见习工作，帮助新入职职工系好“第一粒
扣子”，走好职业生涯第一步，财务公司高度重视，精心组织各部门为交流见习人员举行为期3天的入职培训，切
实强化新员工首钢企业文化认同，落实集团强化财务专业干部人才队伍源头建设，加快构建高素质专业化财务专业
人员队伍的要求。

       此次培训活动得到公司各部门的大力支持，各部门负责人及资深员工分别从公司历史沿革、战略功能定位、主
要业务范围、重要规章制度、风险管理体系建设、司库体系建设等方面分享了财务公司的有关情况，培训内容丰富，
覆盖面广，既有理论介绍，又有实操演练。通过培训，帮助新员工快速深入了解财务公司功能定位及自身岗位职责
要求。
       接下来，财务公司将根据见习交流计划设定的培养目标，制定周密、科学的见习计划，力争通过为期1年的见
习交流，切实加强见习人员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助新入职人员开阔视野、拓展思维，
在实践中提高解决实际问题的能力，为推进首钢高质量发展提供坚实的人才支撑和保障。