为了进一步强化公司培训管理、促进全员能力提升，各部门积极发挥主观能动性，从培训形式、培训范围、培训主题等环节着手共谋对策、探索创新，以1104报表填报为第一课，开启包括业务类、政策类、信息系统操作类等一系列专题内训，旨在利用午间一小时，让大家有针对性的参与学习，主动求知。
        “午间学习充电站”首先由公司计财部牵头自八月下旬至十月，在公司范围内开展1104报表的系列培训。培训老师由计财部金融统计相关岗位人员担任，培训对象以各部门岗位工作相关人员和新入职管培生为主。培训的内容包括1104监管报表和监管要求简介、月报、季报具体填报及重要报表填报说明的解释。为确保培训效果，授课人员需提前做好课程准备，参与培训学员在接受培训后还将以每课一练、课后考核、颁发合格证书等方式检验学习效果。学员们在参与了前阶段培训后表示，通过这样的小班培训不但可以及时得到答疑解惑，还能加深对培训内容的理解，为提高业务能力获取实践经验，收益颇丰。
        公司将以1104报表午间培训为起点，将“午间学习充电站”做出特色，发挥实效，让更多善于学习的员工分享学习经验，为更多想要学习的员工提供平台。在此基础上，公司还将以多样化的培训手段、丰富的培训内容不断强化华谊财务公司人才队伍能力建设，提升员工整体知识储备，从而持续增强服务集团和成员企业的个人和团队价值。