2021年12月1日下午，中国平煤神马集团财务公司在会议室召开高质量推进“提技能、强素质，人人持证”队伍建设部署会。
会上，公司总经理刘晓军分析了当前公司人员年龄结构和持证状况，针对公司年轻人员比重较大、可塑造性强的特点，虽然员工持有一定数量的金融资格证、财会资格证书，但与集团公司要求还存在差距，特别与近期全面落实河南省委、省政府“人人持证、技能河南”建设部署还有一定距离，要高质量推进技能学习和人人持证工作。
会议安排布置了具体实施方案，公司实行职业资格证考核计划，加大考核激励力度。成立学习考试领导小组，实行组长负责制，定期跟踪监督交流学习，坚持以学促优、学帮结合，打造良好有序的技能学习氛围，动员和鼓励员工主动考取与岗位相关的职业资格证书，掀起一股学习技能技术的热潮，从而达到所有员工都努力提升自己的工作技能，在全公司树立持证光荣、技能宝贵、素质过硬的职业风尚，从而实现技能增收的良好效果。
总经理刘晓军强调公司上下要齐心协力，全员要注重利用碎片化时间全身心的投入学习。要贵有志，切莫空谈理想，不要在年轻时留下遗憾；要贵有恒，不可一日松懈，学习如逆水行舟不进则退；要贵有方，不要眉毛胡子一把抓，只有运用良好的学习方法，才能达到良好的效果。各小组代表进行一一表态发言。
最后，总经理刘晓军指出，技能改变人生，技能成就梦想。大力推进人人持证、技能全员，不仅是提升公司全员整体素养的关键一招，更是持续促进员工进步与公司共同发展的关键举措。全员要凝心聚智齐奋力，努力建设一支能力突出，素质过硬的知识型、技能型、创新型的人才队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。