为积极践行“从零开始、向零奋斗”安全发展理念，提高员工合规操作意识，筑牢合规稳健发展根基。近期，潞安财务公司开展“四个一”活动，构筑安全发展新格局。
        签订一份“廉洁承诺书”。签订廉洁承诺书既是一种形式，更是一种责任，为进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变的自觉性，公司全体党员公开承诺，逐级签订廉洁承诺书，自觉接受党组织和广大群众的监督。
        开展一次“现场检查”。为严格落实中央八项规定要求，严肃党内政治生活，公司纪检委员牵头，组织纪检小组成员和稽核风险部员工对综合管理部、会计核算部和信贷管理部的公务接待、财务核算、贷款收发等情况进行了现场检查，强化权力运行监督制约，促进风险管控能力有效增强。
        举办一次“专题培训”。为进一步增强全员金融法律法规意识，提高依法办事能力，公司举办了《法人金融机构反洗钱分类评级管理办法（试行）》专题培训，引导广大干部员工全面掌握反洗钱法律法规和反洗钱形势任务等综合知识，有效提升公司反洗钱工作的整体水平，确保反洗钱工作合规性开展。
        组织一场“集中考试”。在防风险、强监管背景下，公司始终将防范化解金融风险作为首要原则，为提高员工合规操作意识，层层传导压力，营造依法合规经营氛围，公司组织了“整治市场乱象知识考试”，测试活动给全行体员工带来很大震动，为形成“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化打下良好基础。