为深入贯彻落实监管要求，深化合规文化建设，增强青年员工风险防控能力，7月31日，广州港集团财务有限公司组织开展了“青春扬帆 合规护航”青年员工合规知识竞赛。活动以赛促学、以学促行，推动合规理念深植业务实践，筑牢公司高质量发展根基。  
        本次竞赛聚焦财务公司业务特点，内容涵盖政策法规、财司业务、风控合规、财会税务、法律知识、金融监管及港航特色业务七大模块，涉及反洗钱、廉洁从业、监管合规、操作风险防控等核心领域。试题设置单选题、多选题、判断题及情景案例分析题，全面检验青年员工对合规要求的理解与应用能力。来自公司各部门的16名青年员工同台竞技，经过激烈角逐，8人成绩超过90分，优秀率达50%，展现了扎实的专业素养与合规意识。
        公司党支部书记肖基艺在总结讲话中强调，青年员工是公司发展的生力军，通过常态化的合规教育，推动“人人讲合规、事事守底线”的文化落地，为公司的稳健经营保驾护航。
        未来，财务公司将持续创新合规宣导形式，通过案例研讨、情景模拟、合规宣讲等多样化方式，引导青年员工将合规要求转化为行动自觉，为行业健康发展贡献青春力量。