为发扬党的二十大精神，增强女工劳动技能与个人素质的发展，贯彻落实集团“中车科创·巾帼行动”，团结动
员全体女职工聚焦党建“引领突破”主题和“17348”经营思路，脚踏实地、勇毅前行，助力中国中车加快建成世
界一流企业贡献巾帼智慧和力量，中车财务有限公司（以下简称“财务公司”）组织开展2023年度“金融服务创新·
巾帼行动劳动竞赛”，此次竞赛主要聚焦于调动女职工劳动积极性，发挥其主观能动性、起到“女性能顶半天”作用，
为公司发展贡献力量。

       此次竞赛得到广大女职工的积极支持，共收到女职工申报的巾帼行动劳动竞赛项目11个，项目内容紧密围绕公司
“十四五”发展战略和经营管理重点工作，聚焦公司高质量发展，深化改革、创新、数字化三大动力，具体包括公司
治理机制优化、持续提高财务共享标准化、优化全员补充医疗方案、深化税收政策研究等内容。申报项目中更有创新
业务领域，包括国际业务的大胆尝试、内控提升优化和信息科技风险评估审计的创新探索，突出了公司“金融服务创
新”的活动主题，通过不断创新管理理念、方法和工具，打造具有特色的管理模式，提高公司价值创造的能力和水平，
推动公司高质量发展。
       在此次劳动竞赛中榜样的先锋作用得以彰显，由2022年度先进女职工申报的项目更是体现了勇于担当的精神，充
分发挥了模范带头作用。规划财务部顿曰霞组织部门申报了“深化税收政策研究，有效推进业财融合，实现税收政策应
享尽享”和“优化差异化考核机制，有效发挥财务公司职能优势”两个项目，结合公司实际业务，持续优化完善现有的
差异化考核机制、尽享税收优惠政策，降低企业运营成本。信息技术部闫荣连同审计稽核部、风险法务部申报的“信息
科技风险管理能力提升、风险评估和审计”项目，以提升公司信息科技能力、风险管理和监督水平为目标，针对公司信
息科技现状，对照外部监管要求，全面梳理信息科技业务中风险管理、审计、数据管理、项目管理和业务连续性管理等
方面的不足，不断提升改进。
       “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，通过每个财务公司女职工的砥砺前行和勤勉向前，为实现竞赛目标矢志不
渝的努力，我们相信，2023年度终了，丰收的果子一定会挂满财务公司的“半边天”。