为全面提升职工合规意识及推动制度落地执行，夯实高质量发展基础，2025年大唐财务公司组织开展了“学制度、强规范、促发展”专题培训活动。本次培训覆盖全员，共开展5次集中学习。通过制度讲解、案例分析与情景模拟相结合的形式，系统培训了40项公司核心管理制度及相关金融监管政策，取得显著成效。
        聚焦制度宣贯，深化合规文化。培训以《金融机构合规管理办法》为核心，围绕信贷业务、资金管理、风险合规等关键领域展开。各部门结合工作实践及行业典型案例，通过“条款+场景”的学习模式，深入浅出地解析制度条款的操作要点与违规后果，有效加深对制度规定的理解。
        创新培训形式，激发学习动能。本次培训由相关制度责任部门牵头领学，通过参与者踊跃提问、研讨，使制度学习从“被动接受”转变为“主动应用”。同时探索建立“合规学习积分制”，进一步调动参与积极性，参训职工通过线上签到，确保学习全覆盖、无遗漏。
        取得成效显著，助力长效发展。本次培训还发现并梳理了部分制度漏洞，为制度的进一步修订完善提供了实践依据，也为即将开展的年度制度评估工作打下良好基础。制度培训作为公司合规文化建设的重要组成部分，为打造治理完善、经营规范、诚信守法的法治企业文化筑牢基石。
        制度是金融机构的生命线。本次培训不仅是一次知识更新，更是对“合规创造价值”理念的再巩固。下一步，公司将持续推进制度学习常态化，持续开展丰富活动巩固成果，真正实现“以学促行、以行践学”的良性循环，为实现高质量发展筑牢制度基础和合规防线。