为进一步强化干部履职能力建设，徐工全球财资中心第二党支部持续推动“党员领导干部讲党课”活动走深走实，7月12日以“内控合规思维引导”为主题，组织开展了一场内容丰富、形式生动的专题党课活动。此次党课由党支部青年委员张康主持，党支部组织委员蒋金主讲，通过系统理论讲解、典型案例剖析和互动交流研讨，为参训党员及干部员工带来了一堂兼具理论深度与实践指导意义的精彩课程。

  蒋金以国际通用的COSO内控体系框架介绍为切入点，结合金融行业特点，深入浅出地阐释了内部控制的五大要素及其本土化实践路径。围绕国家金管总局最新发布的《金融机构合规管理办法》，系统回顾了我国内控合规管理政策的演进历程，并通过互动问答探讨，引导参训人员深刻理解内控与合规“风险管理同源、实施路径差异”的内在逻辑，进一步强化党员干部对内控合规管理重要性的认识。

  培训聚焦金融行业内控体系建设，重点讲解了徐工财务公司“三道防线”的架构设计与运行机制，系统展示了制度建设、文化宣贯和动态监督等具体措施的实施成效。在“三道防线”运转机制互动问答环节，参训人员结合岗位实际展开充分讨论，对职责边界与关键流程节点的把控有了更清晰的认知，实现了从理论到实践的思维跨越。
        课程紧密结合财务公司行业实际，选取近年典型风险案例进行深度剖析。通过还原个别财务公司内控失效引发的经营危机事件，深刻揭示出治理结构缺陷、风险评估滞后、监督独立性不足等共性问题，并针对性提出“聚焦主业定位、强化监测预警、深化协同联动”的改进建议。蒋金强调，财务公司从业人员应筑牢风险思维、合规思维、责任思维和全局思维，真正做到将标准转化为习惯、将教训转化为预警、将共识转化为合力，推动内控要求从“被动遵守”向“主动践行”转变。
        此次培训既有内控理论的深度剖析，又紧密结合公司合规发展实践需求，是党支部深化内控文化建设的重要举措。下一步，党支部将内控合规的理念和清廉从业要求内嵌于公司内控制度、业务环节、岗位职责中，进一步提升公司内控管理效能，以运行有效的内控体系为公司高质量发展提供强有力支撑。