5月15日，中核财务公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班第7次学习研讨，
集团公司第一巡回指导组到会指导，张昌明组长对公司主题教育开展情况给予充分肯定。5月17日，公司完成第
9次学习研讨，主题教育读书班圆满结班。

       自4月24日以来，公司共计组织9期集中学习研讨。学习研讨坚持领导班子成员自己讲，以扎扎实实读原著学
原文悟原理为基础，突出带着问题学、联系实际学、交流研讨学，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的
强大真理力量和实践伟力，做到在主题教育中“走在前、作表率”。
       学研贯通，做到高效严密
       主题教育开展以来，公司党委及时购买学习书籍和材料，为个人自学和集中学习提供前提。
为推动主题教育读书班落实落细，公司党委要求每期内容都要选取一个主题，把原原本本读原著和领导班子成员领
学、集中研讨贯穿起来。
       每期学习研讨中，领导班子成员首先原原本本读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关
于调查研究论述摘编》中的一篇文章，然后由一位公司领导班子成员以原著文章主题并结合公司实际工作进行领学，
最后所有领导班子成员各自结合分工对同一主题进行研讨。领导班子成员利用集中学习的机会，静下心来一篇一篇
研读、潜下心来逐段逐句思考，做标注、写笔记，确保真学、深学，通过领读的入眼入耳入脑，进一步促进领学和
研讨的身入心入情入。

       公司党委制定详细的学习计划表，做到一日一议程，共对“公司数字化转型”、“确保集团金融稳定性”、
“党建融入中心”、“数据信息安全”、“发挥公司对集团的金融支持作用”、“防范化解重大风险”、“加强行
业对标，建设一流央企财务公司”、“加大产业资本运营力度”（与集团公司党组读书班联学）和“开展更高水平
开发合作”（与集团公司党组读书班联学）9个主题进行了学习和研讨。
       通过系统学习，公司领导班子成员对“两个确立”的决定性意义有了更深刻的体会，对党的创新理论的政治认
同、思想认同、理论认同、情感认同有了更显著的增强，切实打牢了思想基础、理论基础。
       五个集中，做到以学促悟
       公司主题教育读书班开班时，公司党委书记、董事长梁荣要求，学习研讨一定要做到既实又深，不流于形式、
不降低标准，确保取得实实在在的成效。为此，公司以“集中读原文、集中摆认识、集中点问题、集中做解答、集
中下任务”的方式组织专题读书班，做到了越学越有味道、越学越有底气。
       学习研讨中，公司领导班子成员共计原原本本读近10万字原文，每期领学都坚持做到“是什么、为什么、怎么
办”的系统性，针对领学内容直接点存在的问题，现场对指出的问题进行解答。

       “传统模式中的不足和司库模式的优势”“公司2023年安全风险TOP10”“以司库项目建设为阵地强化公司全
员的共同价值理念”“网络安全需要与司库系统建设各阶段任务同步规划、同步设计、同步交付”“建成与世界一流
核工业集团相适应的行业一流司库型财务公司”......领导班子成员坚持问题导向、目标导向，一个问题研究到底，做到
当场进行复盘、结合分管工作进行分析，在碰撞中统一思想并认领各自分管领域工作任务。
       每次学习，公司816会议室都从头到尾传出热烈的讨论声，预计11点30结束的领学延长到12点，又再延长到13点。
领导班子成员不仅对现在的问题想深想透，还向未来3-5年多想一步，形成了一系列推动工作的“金点子”。
       衔接调研，做到合力实干
       知行合一才是扎实。公司党委把学习研讨和调查研究衔接起来，党委书记为领导班子成员确定调研题目，指导调研
方案。
       结合有关要求，公司党委组织对公司领导班子成员调研工作进行一次认真审视分析，进一步优化完善调研具体方案，
看聚焦不聚焦问题，做到以“小”切口解决“大”问题。
       结合研讨中发现的问题，公司领导班子成员确定了“中核集团司库管理中心运营保障体系存在的问题和对策”、
“建设一流央企司库型财务公司”、“公司支持中核集团科技创新工作的途径和方法”、“聚焦信息科技类合同管理，保
障司库体系建设”、“新形势下中核司库数据安全风险与技术应对”、“干部职工八小时外教育管理监督现状分析与应对
措施”6个主题。

       为运用好调查研究这个党的传家宝，公司党委制定《中核财务有限责任公司进一步深化主题教育调查研究工作方案》，
确定调研计划表、调研方案、调研报告模板、调研发现问题台账、调研成果转化运用评估清单等，用表格标准化调研工作，
用工具引导调研走实走深。到集团公司科研院所去，到央企财务公司去......公司领导班子成员已经行动起来。
       下一步，公司党委将继续抓“关键少数中的关键”，督促指导领导班子成员先学一步、深学一层、干实一域，以领导
班子的带头作用，营造更加良好的干事环境。将进一步把主题教育密切和公司各项重点任务结合起来，推动加速解决公司
改革发展面临的各项问题，推动解决制约公司改革发展的各种难题；把主题教育调研和整改密切和创新优化结合起来，充
分运用好管理工具，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。